Directeur-trice du pôle territorial Bresse - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001260505001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montrevel-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) – Grades des attachés et attachés principaux
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 140 000 habitants)
Grand Bourg Agglomération est divisé en 5 Conférences territoriales : Bresse, Bresse-Revermont, Unité Urbaine, Bresse Dombes et Sud Revermont. Les pôles territoriaux sont des antennes territoriales de la collectivité situées au sein de chaque Conférence. Ce sont des lieux d’accueil, d’information dédiés aux élus, aux habitants et aux associations ainsi que d’animation territoriale des politiques communautaires. La conférence territoriale Bresse regroupe 25 communes et 367 élu(e)s. Elle dispose de deux antennes territoriales : une à Montrevel-en-Bresse, une à Saint-Trivier-de-Courtes.
www.grandbourg.fr
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260505001099-directeur-trice-pole-territorial-bresse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure en sciences politiques, aménagement du territoire ou développement local,
- Maitrise de la conduite de projet et capacité à travailler en réseau,
- Maitrise des outils d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques,
- Connaissance du processus d’exécution budgétaire,
- Qualités relationnelles avérées et reconnues, sens de la pédagogie et de la synthèse,
- Capacités à piloter, encadrer et fédérer une équipe,
- Qualités d’organisation, d’anticipation et réactivité,
- Maitrise des outils de la bureautique (suite Office) et capacités à appréhender des logiciels métiers,
- Permis B.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Temps complet – 37h00 – Horaires variables
Possibilité de travailler sur 4.5 jours ou 5 jours hebdomadaires – réunions en soirée à prévoir
Lieux de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
-Complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour 07/06/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC DIRECTION POLE BRESSE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Aude UGINET - DGA Proximité et relations aux communes : 04.69.41.11.14
aude.uginet@grandbourg.fr
Jury prévu le 24/06/2026 (matin) à Bourg-en-Bresse -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
