Directeur-trice Général-e- des Services - SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Référence : O069260625001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Symphorien-d'Ozon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à mi-chemin entre Lyon et Vienne, Saint-Symphorien-d’Ozon (6137 symphorinois) profite d’une position géographique privilégiée. Son ancrage à la périphérie sud de l’agglomération lyonnaise et sa situation entre les principales villes de Rhône-Alpes, créent une réelle attractivité résidentielle et économique.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous participez à la mise en œuvre du plan de mandat de la municipalité et contribuez aux réflexions sur les choix d'orientations stratégiques. Vous accompagnez les élus dans l'élaboration de leurs projets.
Manager expérimenté et reconnu, pour votre capacité à fédérer les équipes, développer l'intelligence collective et accompagner les évolutions organisationnelles dans un climat de confiance et de dialogue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260625001173-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que les principaux cadres réglementaires liés aux affaires administratives et publiques. Vous savez piloter des dossiers complexes avec rigueur, méthode et réactivité. Vous disposez de qualités relationnelles reconnues, d’une aptitude à fédérer les équipes et à accompagner le changement. Vous accordez une attention particulière à la qualité du dialogue interne, au bien-être au travail, à la responsabilisation des collaborateurs et à la conduite de projets transversaux.
Organisé, efficace et doté d’un véritable esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable d’évoluer dans des environnements exigeants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
24, rue Centrale
69 360 Saint-Symphorien d'Ozon -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
