directeur (trice) général(e) adjoint(e) - MAIRIE DE PAREMPUYRE
Référence : O033260807000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parempuyre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Parempuyre (11 000 habitants), commune membre de Bordeaux Métropole et du Parc Naturel Régional du Médoc, en bordure de Garonne
Recrute son Directeur/sa Directrice général(e) adjoint(e) des services
Catégorie A - cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous participez activement à la définition du projet global de collectivité et vous contribuez pleinement à la stratégie et à la mise en place du projet politique de la nouvelle équipe municipale pour le territoire.
Acteur.rice du collectif de direction, vous supervisez le management des services sous votre responsabilité : petite enfance, enfance, jeunesse, vie locale et culture.
Vous pilotez aussi un certain nombre de dossiers relevant de la direction générale – plan communal de sauvegarde, contrat de codéveloppement avec Bordeaux Métropole, suivi de structures intercommunales - et vous assurez l’intérim en cas d’absence du DGS.
Le/La DGA disposera d’une solide expérience managériale acquise dans l'exercice des fonctions similaires ou sur un poste de direction importante lui permettant de manier les différentes formes de management. Il/Elle maîtrise parfaitement la méthodologie de la conduite de projets en période de changement.
Il/Elle justifie d'une connaissance fine du contexte territorial, du statut de la fonction publique, du cadre financier et budgétaire, de la réglementation applicable aux collectivités territoriales et aux différents modes de gestion des services public.
Profil recherché
Diplôme de niveau 7 souhaité (Master 2 ou équivalent) en droit public, sciences politiques, gestion, développement territorial...
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire.
Prise de poste : au 1er novembre 2026
Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation par courriel (rh@parempuyre.fr) ou courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
Renseignements complémentaires auprès de M. Henry Christophe, Directeur général des services (tél : 05 56 95 56 15/ courriel : dg@parempuyre.fr)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation par courriel (rh@parempuyre.fr) ou courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
Renseignements complémentaires auprès de M. Henry Christophe, Directeur général des services (tél : 05 56 95 56 15/ courriel : dg@parempuyre.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
