DIRECTEUR-TRICE GIP EUROPE A MAYOTTE - GIP - L'EUROPE A MAYOTTE
Référence : O976260429000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Tsingoni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Le Groupement d’Intérêt Public l’Europe à Mayotte - GIPEAM recrute son directeur / sa directrice pour gérer les fonds européens à Mayotte auprès du préfet de Mayotte.
Le poste est situé au siège du GIP dans la commune de TSINGONI.
MISSION PRINCIPALE :
Le directeur ou la directrice est chargé(e) de suivre et coordonner :
- l'activité et le fonctionnement du GIP et a autorité sur le personnel du groupement ;
- il est l'ordonnateur des recettes et des dépenses du groupement ;
- il veille aux équilibres budgétaires et financiers du groupement ;
- il propose à l'assemblée générale les modalités de rémunérations des personnels ;
- il signe tous les contrats de travail et toutes les conventions ;
- une fois par an, il soumet à l'assemblée générale, un rapport d'activité du groupement.
En fonctions des choix stratégiques du GIPEAM
- il met en œuvre les décisions de l'assemblée générale ;
- il élabore le projet de budget nécessaire à leur mise en œuvre et le propose au président ;
- il rend compte au président du groupement et à l'assemblée générale de l'activité du GIP, notamment à partir d'indicateurs prédéterminés ;
- dans les rapports avec les tiers, le directeur du groupement représente la structure dans tous les actes de la vie civile et en justice.
Votre environnement professionnel :
Le préfet de Mayotte est l'autorité de gestion du programme opérationnel FEDER 2021-2027 et autorité de gestion déléguées pour le FSE+ de cette même programmation. Le SGAR de Mayotte est en charge de la mise en œuvre de l’autorité de gestion. A ce titre, le SGAR dispose des effectifs du GIP « Europe à Mayotte » en qualité d'organisme intermédiaire avec subvention globale et de prestataire « in-house ».
Le GIP « Europe à Mayotte » assure la majorité des tâches de gestion des fonds FEDER et FSE pour le compte du préfet de Mayotte. Il constitue l’outil partenarial de suivi des fonds européens avec le Département-Région de Mayotte.
Le poste est qualifié « sensible » au sens de la nomenclature européenne du terme.
• Activités du service
Le GIP l’Europe À Mayotte œuvre au service du développement du territoire et accompagne les acteurs locaux dans la mise en œuvre de projets à fort impact.
• Composition et effectifs du service
Le GIPEAM est constitué de 4 services dont un pôle support et compte 45 agents.
• Liaisons hiérarchiques
Le Directeur ou la Directrice du GIP assure le fonctionnement du GIP EAM en fonction des priorités stratégiques de l’assemblée générale, sous la responsabilité hiérarchique de son Président
• Liaisons fonctionnelles
En sa qualité d’ordonnateur de la structure, le Directeur ou la Directrice du GIP assure la mise en œuvre et la gestion des dispositifs FEDER et FSE+ en étroite collaboration avec l’autorité gestion assurée par le SGAR à la préfecture de Mayotte
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires ou contractuels.
Le titulaire du poste devra posséder de solides compétences en matière de management, d'accompagnement des équipes, d'expertise dans le domaine des fonds européens, une forte aptitude à travailler en réseau, de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels, une bonne connaissance des circuits de financements ainsi qu'une forte aptitude rédactionnelle et de synthèse.
Doté d'une capacité de réactivité pour l'accompagnement des projets mais aussi d'analyse et de prospective pour l'ensemble des missions de ce poste, le directeur ou la directrice, qui aura à mobiliser les réseaux et à animer les équipes pluridisciplinaires et interministérielles, devra disposer de fortes capacités de mobilisation et un goût pour le travail en équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
• De formation supérieure
• Expérience significative de direction au sein d’un établissement public ou privé.
• Expérience d’encadrement des métiers liés à la gestion de fonds européens.
• maîtrise des règles européennes
• maîtrise des règles de gestion des subventions publiques
• montage financier de projet à financement croisé
Savoir-faire
- analyser un contexte, une problématique, une complexité (niveau maîtrise) ;
- animer un réseau, une communauté (expertise) ;
- communiquer (expertise) ;
- conduire le changement (maîtrise) ;
- évaluer (maîtrise) ;
- travailler en équipe et en partenariat (expertise).
Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité à travailler en transversalité et à animer la concertation avec de multiples acteurs internes et externes.
- Force de proposition et créativité,
- Sens du service public et engagement en cohérence avec les ambitions de l’Etat
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous pourrez être amené à vous déplacer sur l’ensemble du territoire.
Qui contacter ?
secretariat-sgar@mayotte.gouv.fr
secretariat.dgs@cg976.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Attaché principal
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Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
