DIRECTEUR-TRICE GÉNÉRAL-E DES SERVICES - Mairie de RIS-ORANGIS
Référence : O091260521000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ris-Orangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Met en œuvre, sous la direction de Madame le Maire, les politiques déclinées par l’équipe municipale. Gère les moyens humains et financiers de la commune.
Secteur administratif
Sous la responsabilité du Maire
MISSIONS
Met en œuvre, sous la direction de Madame le Maire, les politiques déclinées par l’équipe municipale. Gère les moyens humains et financiers de la commune.
ACTIVITES
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Profil recherché
PROFIL
Connaissances (savoirs)
• Politiques publiques locales
• Fondements de l’action publique et des libertés locales
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Modes de gestion des services publics locaux
• Principes du management opérationnel
• Méthodes d’analyses et de diagnostic
• Règlementations applicables aux collectivités
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Méthode et outils d’évaluation des politiques publiques
• Statut de la fonction publique territoriales
Compétences (savoir-faire)
• Accompagner et structurer les processus décisionnels
• Conduire, sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité
Aptitudes (savoir-être)
• Disponibilité
• Confidentialité
• Réactivité
• Rigueur
• Adaptabilité
• Relationnel
• Dialogue
Qui sommes-nous ?
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
