Directeur-trice Multi Accueil - C.I.A.S DE CRAON
Référence : O053260630000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Renazé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle met en œuvre et anime le projet global de la structure dans le respect des obligations afférentes à l’accueil du jeune enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260630000616-directeur-trice-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Diplôme : éducateur de jeunes enfants
- Permis B exigé
Compétences :
- Savoir développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
- Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Savoir coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation
- Savoir manager une équipe
- Savoir animer des groupes (de réflexion, d’analyse des pratiques…)
- Savoir transmettre des connaissances
- Savoir gérer et résoudre des conflits
- Savoir conduire des entretiens d’évaluation
- Savoir adapter sa communication au public visé
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir organiser un planning d’activités
- Savoir rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Maitrise du cadre réglementaire d’accueil du jeune enfant
- Maitrise du cadre réglementaire d’un établissement public, du cadre administratif et contractuel de l’équipement
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des règles de la comptabilité publique (budget, suivi des dépenses, tenue de régie)
- Connaissances des étapes du développement de l’enfant et de ses besoins
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie
- Réactivité
- Dynamisme
- Capacités de synthèse
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants et des Infirmiers de soins généraux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 20 septembre 2026 (remplacement d’un congé de maladie)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 28 heures annualisées (35h semaine avec 2 semaines de fermeture début août)
- Lieu de travail : Multi accueil BULLES D’EVEIL – Renazé
- Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
