Directeur/Directrice ALSH et accompagnement scolaire - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Référence : O095260929001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de la structure, vous occuperez les fonctions de référent(e) 4/6 ans au sein du centre social municipal « Les Campanules ».
Activités principales :
Accueil de Loisirs Maternels :
- Diriger l'accueil de loisirs des enfants âgés de 4 à 6 ans
- Diriger et encadrer le séjour des enfants âgés de 4 à 6 ans
- Participer au processus de recrutement du personnel encadrant du secteur
- Recruter, encadrer et animer l'équipe d'animation
- Planifier et organiser les inscriptions
- Organiser et coordonner la mise en place des activités de l'accueil de loisirs et du séjour
- Concevoir des projets en lien avec les différents secteurs du Centre Social
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer le suivi administratif de l'ALSH (gestion, déclaration DDCS...) et des dossiers CAF
- Être garant de l'ordre, la propreté et l'hygiène des locaux durant les temps d'accueil
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget relatif à l'accueil de loisirs maternels
Accompagnement à la scolarité : Référente du CLAS Maternel
- Organiser l'accompagnement à la scolarité
- Encadrer, animer et mettre en œuvre les séances
- Assurer un suivi avec les enfants, les parents et les établissements scolaires
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif CLAS (projet et bilan)
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget relatif à l'accompagnement à la scolarité
- Être garant de l'ordre, de la propreté et de l'hygiène des locaux durant les temps d'accueil
Activités secondaires :
- Participer aux différentes actions et/ou manifestations organisées par le Centre Social
- Assurer le suivi des déclarations des heures de vacataires de son équipe d'animation
- Être habilité à prendre des encaissements et assurer le suivi des paiements en lien avec le pôle administratif
- Développer les partenariats (associations, institutions, services municipaux...)
- Participer aux réunions d'équipe et peut être amené à représenter le Centre social à d'autres temps de réunions
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes requis : BPJEPS, DEJEPS
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Savoir :
- Connaitre la législation relative à l'organisation des ALSH
- Connaitre la pédagogie liée au public
- Connaitre les techniques d'animation
- Connaitre l'enfant : développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, signes de maltraitance et procédures à suivre
Savoir-faire :
- Recenser et évaluer les besoins du public en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service, de la collectivité et du projet social pour l'élaboration du projet de l'ALSH
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Associer l'ALSH à des projets impliquant plusieurs services de la collectivité
Savoir être :
- Être méthodique, rigoureux, organisé et autonome
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Être clair et précis dans ses demandes
- Être à l'écoute du public, pédagogue et diplomate
- Être ponctuel et disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
