Directeur/Directrice du CCAS - CCAS DE VIERZON
Référence : O018260623000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vierzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fortement engagé dans une démarche volontariste auprès des publics vulnérables, le CCAS de Vierzon oriente principalement ses actions vers le secteur de la personne âgée et de la personne en situation de précarité. Dans ce cadre, le CCAS recherche un(e) Directeur/Directrice travaillant en lien direct avec le Président, la Vice-présidente et la Vice-présidente déléguée du CCAS.
Outre l’application de ses compétences obligatoires,
- Il est d’une part gestionnaire de 3 ESSMS :
o Un Ehpad de 79 lits
o Un Accueil de Jour Alzheimer de 8 places
o Un SAD mixte de 63 places soin et 300 usagers Aide
- Il est d’autre part investi sur son territoire en matière de :
o Animation Senior
o Aide aux aidants
o Lutte contre l’isolement
o Portage de repas à domicile
o Aide alimentaire (épicerie sociale et restaurant solidaire)
o Accompagnement social RSA et gérontologie
Principales missions
- Pilotage du CCAS composé au total de 130 agents et de 4 budgets
o BP : 3 000 000 € (M57)
o EHPAD : 3 700 000€ (M22)
o Accueil de Jour Alzheimer : 214 000 €(M22)
o SAD Mixte Aide : 2 800 000 € (M22)
- Participation à l’élaboration des orientations stratégiques du Conseil d’Administration
- Pilotage de la mise en oeuvre des politiques sociales
- Supervision et coordination des services en lien étroit avec les 4 Responsables de Pôles
- Veille à la bonne gestion administrative, financière (M57 et M22) et humaine du C.C.A.S.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissance des fondamentaux en matière de gestion des Collectivités Territoriales et du statut de la FPT
- Connaissances en matière de politiques nationales et locales dans le domaine social et médico-social (personnes âgées et leurs aidants, publics en situation de précarité, familles, …)
- Connaissances en gestion budgétaire (M57 et M22)
- Connaissances en Ressources Humaines
Savoirs faire et savoirs être indispensables :
- Capacité à développer une culture de la qualité et de l’évaluation
- Techniques d’animation d’équipes et de gestion de projets
- Capacité à mener un projet, à animer et à mobiliser les équipes
- Qualités rédactionnelles (analyse, syntaxe, synthèse)
- Capacité d’anticipation
- Capacité à fédérer
- Autonomie – Qualités relationnelles et d’écoute – Pédagogie – Analyse – Rigueur – Réactivité – Méthode
- Aptitudes à la négociation
Diplôme souhaité
- CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
- DE Ingénierie Sociale
À propos de l'offre
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Merci d'adresser les candidatures (CV+ Lettre de motivation + dernier arrêté pour les fonctionnaires) à Monsieur le Président du CCAS, Place Aimé Césaire 18100 Vierzon.
Contacts pour informations complémentaires : 02 48 83 11 80 -
Mme Corinne Billy (corinne.billy@ccas-vierzon.fr) ou Mme Cristina Maciac (cristina.maciac@ccas-vierzon.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Responsable de service médical*
