Directeur/Directrice du Périscolaire et de l'Accueil de Loisirs (ALSH) - FEROLLES ATTILLY
Référence : O077260526000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Férolles-Attilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2700 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Présidente du Syndicat de l'Ecole des Clos, l'agent assure l'encadrement d'une équipe d'animateurs du ALSH de l'Ecole.
Il assure le suivi du projet pédagogique et d'animation de l'ALSH et encadre des groupes d'enfants sur le temps extra et périscolaire.
Il émet des propositions dans le cadre du projet global de la Direction de l'ALSH.
1. Missions principales
• Assurer l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’accueil périscolaire du matin et du soir.
• Assurer l’organisation de la pause méridienne.
• Coordonner l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) du mercredi, de la première semaine des vacances scolaires (sauf vacances de Noël) et du mois de juillet.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
• Veiller à la qualité éducative et pédagogique des activités proposées
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances de la législation et réglementation des ALSH.
Connaissance des animations spécifiques aux différentes tranches d'âge.
Connaissance de l'environnement territorial, des politiques nationales, interministérielles...
Management opérationnel et coordination des équipes sur le terrain.
Méthodes et outils du management par projets et déclinaison des objectifs.
Aptitude à la méthodologie de projet.
Connaissance des besoins physiologiques liés aux différentes tranches d'âge du public accueilli.
Connaissance en matière d'accueil des enfants porteurs de handicap.
Savoir-faire :
Définir le projet global d'établissement.
Animer les réunions de coordination.
Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, parascol souhaité).
Savoir être :
Esprit d'équipe et d'initiative.
Sens des responsabilités.
Réactivité.
Exigences :
Diplômes relatifs aux secteurs de l'animation, de l'enfance et de la jeunesse (BAFD, BPJEPS, diplômes professionnels fortement souhaités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame ALDEHUELO Odile
45 Grande rue
77150 FEROLLES ATTILLY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
