directeur/directrice du pôle gestion publique de la DRFIP des Hauts de France et du département du Nord
Référence : 2026-2421046
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des Finances publiques (DGFiP) - Localisation : 82, avenue Kennedy, à Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur régional, le directeur du pôle gestion publique est assisté de 2 directeurs adjoints de niveau administrateur de l'Etat et de 6 responsables de division de niveau administrateur des finances publiques adjoint. Le titulaire du poste conçoit, pilote et évalue la stratégie sur l'ensemble des missions de gestion publique du territoire. Ses responsabilités s'articulent autour des axes majeurs suivants.
Le pilotage du secteur public local (SPL) et de l'offre de conseil :
- proposer un conseil stratégique aux décideurs locaux : animer le réseau des conseillers aux décideurs locaux (29 CDL) déployé auprès des élus (maires, présidents d'EPCI) ;
- promouvoir la qualité comptable : assurer la supervision de la tenue des comptes des collectivités territoriales, et des établissements publics de santé et médicaux-sociaux. Identifier et accompagner en lien avec la préfecture et l'Agence régionale de santé les difficultés budgétaires et financières de ces entités ;
- l'exécution budgétaire : garantir la fluidité de la chaîne de la dépense et de la recette publiques locales.
La gestion comptable et financière de l'Etat :
- centraliser, contrôler les flux comptables de l'Etat et gérer les dépôts de fonds du Trésor (DFT) : les enjeux sont majeurs : 2 870 comptes DFT pour un encours de 1,08 milliard d'euros ; 8,64 milliards d'euros transitent en crédit sur l'année 2025 sur le compte banque de France de la direction. Enfin la centralisation comptable est particulièrement exigeante en raison de l'importance du réseau territorial des postes comptables (52 postes comptables) ;
- superviser les dépenses de l'Etat : le contrôle et le paiement maîtrisé de la dépense déconcentrée de l'Etat selon des modalités (service facturier, centre de gestion financier) adaptées aux enjeux financiers (424 000 demandes de paiement annuelles pour un total d'un peu plus d'1,5 milliard d'euros) nécessitent une optimisation permanente. Le paiement des fonctionnaires par le centre de paiement de l'Etat, compte tenu de ses enjeux majeurs (1,4 million de bulletins de paie pour un montant de 7,5 milliards d'euros), doit mobiliser une attention spécifique ;
- recouvrer : superviser le recouvrement des recettes non fiscales de l'Etat (condamnations pécuniaires, redevances, indus de paie dont le total représente la prise en charge de 8 199 titres pour un montant de 28,7 millions d'euros).
L'expertise, l'accompagnement des entreprises et les partenariats institutionnels :
- apporter un soutien aux entreprises en difficulté dans le cadre de la commission des chefs des services financiers et du comité départemental d'examen des difficultés de financement des entreprises ;
- représenter la DRFiP et le directeur régional auprès du préfet de région et des préfets de départements sur les questions de finances publiques (dotations de l'Etat, fonds de soutien, plan de relance). Siéger dans les instances de gouvernance des grands établissements publics région
Profil recherché
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées (capacité de décision) ;
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées (capacité de décision) ;
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- M. Christophe MILH, directeur du pôle gestion publique de la direction régionale des finances publiq
- Mme Nathalie BIQUARD, directrice régionale des finances publiques des Hauts-de-France et du départem
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction régionale des finances publiques des Hauts-de-France et du département du Nord comporte plus de 2 400 agents dont 200 personnes de catégorie A+ et 695 de catégorie A. Son réseau a été profondément restructuré avec le « nouveau réseau de proximité » entre 2020 et 2025, avec aujourd'hui 72 services opérationnels.
Le département du Nord a une superficie de 5 742,8 km2 et compte 2 615 505 habitants. Il est structuré sur le plan territorial en 648 communes dont 55 ont plus de 10 000 habitants et comporte 17 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) : une métropole (Métropole européenne de Lille), une communauté urbaine (Dunkerque), 8 communautés d'agglomération et 7 communautés de communes.
La situation économique du département est très contrastée. Le niveau de vie médian est de 23 810 euros (2023), le taux de pauvreté se situe à 20,7 % (2023) et le taux de chômage s'établit à 9,7 % (2025).
Le nombre d'entreprises est de 151 000 avec la présence de groupes de tailles internationales. La proximité avec la Belgique impacte structurellement l'économie locale.
La direction régionale des finances publiques comprend 4 pôles :
- un pôle transverse (budget, immobilier, RH, un CSRH);
- un pôle « gestion fiscale » à 5 divisions (particuliers, professionnels, affaires foncières, contrôle fiscal, recouvrement, affaires juridiques) ;
- un pôle « gestion publique";
- un pôle "politique immobilière de l'Etat".
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr.
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFIP, les candidatures doivent être accompagnées :
– d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
– de la grille indiciaire de leur corps d'origine.
Pour les candidats ou les candidates originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
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– pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217 (ex : corps des administrateurs de l’État, des administrateurs des finances publiques...). Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Les personnes mentionnées aux deux alinéas précédents doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans, avec une période probatoire de six mois. -
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par articles R342-9 à R-342-17 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'État et par les articles 2 à 8 de l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction de l'Etat relevant de la DGFiP.
Concernant cet emploi, l'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques. -
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
