Directeur/Directrice financier(ière) Commune et CCAS - MAIRIE DE RONCHIN
Référence : O059260604000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ronchin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et de son CCAS composé de 2 structures annexes (SAD Mixte et EHPAD).
À ce titre, il/elle est chargé(e) de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la commune et de son établissement public administratif, le Centre Communal d’Action Sociale, tout en étant le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle des budgets.
Apporter une expertise et un conseil à l’Adjoint délégué, à la Direction Générale des Services et à la direction du CCAS dans la préparation, l’exécution et la prospective financière en réalisant des analyses et en proposant des stratégies de pilotage.
Activités principales
• Élaborer le budget principal et les budgets annexes et en contrôler leur exécution
◦ Préparer les scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
◦ Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
◦ Élaboration des ROB et des documents budgétaires
◦ Piloter un diagnostic financier des services de la collectivité,et des structures annexes
◦ Veiller à la fiabilité et la cohérence des opérations financières
◦ Assurer la cohérence financière entre la commune et le CCAS (subventions d’équilibre, flux financiers)
◦ Préparation et suivi du budget climatique
• Mettre en œuvre le budget pour l'ensemble des services
◦ Élaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire,
◦ Suivre l’exécution budgétaire des services et réaliser des points réguliers,
◦ Suivre les dépenses et recettes du CCAS et analyser leurs évolutions
◦ Surveiller et optimiser des ressources fiscales et financières
◦ Procéder à la recherche de subventions auprès de tous les partenaires possibles pour alléger l'autofinancement des projets communaux,
◦ Gérer la dette et la trésorerie,
◦ Superviser les régies,
◦ Piloter et suivre la gestion patrimoniale de la ville,
◦ Suivre juridiquement et financièrement le parc locatif privé de la Commune
◦ Élaboration et suivi de la prospective financière et d'un Plan Pluriannuel d'Investissements.
• Gérer la direction des Finances
◦ Assurer le management de la direction,
◦ Hiérarchiser les priorités et organiser l'activité de la direction,
◦ Garantir la circulation de l'information et de la communication
◦ Accompagner les services du CCAS sur les questions budgétaires et comptables
◦ Assurer un rôle de conseil auprès de la direction du CCAS
Profil recherché
Savoirs
Formation supérieure dans les domaines des finances publiques ou du droit,
Expérience similaire en collectivité territoriale
Connaissances en comptabilité publique M57, M22
Connaissance du fonctionnement des CCAS et de leur cadre juridique
Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux établissements publics locaux
Sensibilité aux politiques sociales et à leurs enjeux financiers
Savoir-faire
Aptitude à l'encadrement, l'animation et la motivation de cadres et d'agents,
Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication.
Capacité à élaborer des analyses financières et prospectives
Aptitude à construire des outils de pilotage et d'aide à la décision
Capacités rédactionnelles et aisance dans la production de notes, rapports et documents de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Savoir-être
Forte disponibilité en période budgétaire
Sens des responsabilités et de l'intérêt général
Rigueur, fiabilité et méthode
Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
Autonomie et sens de l'initiative
Adaptabilité dans un environnement en évolution
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Utilisation des logiciels Civil Net Finances, Seldon, Helios, Chorus Pro
À propos de l'offre
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Télétravail possible 1j/ semaine après 6 mois d’ancienneté
Organisation du temps de travail de 5j ou 4,5j
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
