Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) des services délégué(e) à la ville humaine H/F
Référence : O078260715001567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) des services
délégué(e) à la ville humaine H/F
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Détachement sur emploi fonctionnel
En tant que Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) des services, vous participerez, au sein d’un collectif, à la conduite stratégique du projet de la Ville. Vous porterez et incarnerez, aux côtés des élus, le projet du mandat et plus particulièrement ceux liés au vivre-ensemble.
Vous mettrez en œuvre les projets structurants en favorisant la transversalité et l’intelligence collective. Vous gèrerez l'ensemble des ressources nécessaires à la réalisation des enjeux, et plus spécifiquement l’éducation et la jeunesse, la famille et les solidarités, la culture et le sport. Vous animerez les relations avec les institutions et partenaires, développerez les synergies dans une dynamique de coproduction de l'action publique.
Rompu(e) à la conduite du changement, vous élaborerez une stratégie affirmée en termes de qualité et de service rendu en mettant en œuvre les outils de pilotage et d'évaluation.
Véritable courroie de transmission entre la commande politique et sa traduction opérationnelle, vous impulserez une forte culture projet et une exigence de qualité dans l'accompagnement de la population.
Profil recherché
Profil
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5 minimum), vous témoignez d'une solide expérience en collectivité à un poste similaire de direction et d'animation d'équipes diversifiées. A l'écoute des besoins, vous savez rapidement identifier les enjeux dans une logique d’aide à la décision. Fédérateur(rice) et persuasif(ve), votre sens aigu des relations humaines fait de vous un maillon essentiel d'un collectif de direction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
