DIRECTEUR·RICE ADJOINT.E DE L’EPA CENTRES SOCIAUX DE LA VILLE DE LORMONT
Référence : O033260806000858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaires + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité
Lormont est une ville de 23 500 habitants qui comprend trois quartiers prioritaires regroupant la moitié de la population.
Historiquement portés par l’association DIDEE, les deux centres sociaux actuels de Génicart et Carriet sont désormais gérés dans le cadre de la création d’un établissement public administratif. Ceci traduisant la volonté de créer une nouvelle impulsion à la politique d’animation de la vie sociale locale.
Contexte
• Une ambition de la ville de mieux intégrer la politique d’animation de la vie sociale dans son projet de territoire.
• La présence des 2 centres sociaux au cœur des quartiers prioritaires Génicart et Carriet.
• Une volonté municipale de territorialiser les propositions d’animation et de s’appuyer sur les équipements et dispositifs des quartiers.
• Le souhait de mobiliser les habitants et les acteurs locaux autour de projets collectifs.
• Un travail collaboratif en cours autour de l’élaboration de la convention territoriale globale CAF.
• Un partenariat institutionnel : CAF, Conseil Départemental, Etat, Fédération des centres sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260806000858-directeur-rice-adjoint-e-epa-centres-sociaux-ville-lormont?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 en travail social, animation sociale ou développement local, ou expérience significative acquise dans ces domaines.
Connaissance de l’environnement institutionnel et des mécanismes de partenariat liés aux centres sociaux.
Compétences avérées dans le management des moyens humains et financiers ; la méthode projet
Bonne compréhension des enjeux politiques du territoire en réponse aux besoins de la population.
Capacité d’engagement dans la conduite du changement.
Réactivité, disponibilité, rigueur, fiabilité, capacité à travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir auprès de la Ville de Lormont à compter du 1er novembre 2026
Ouvert aux contractuel·les ou fonctionnaires de catégorie A de la filière administrative. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation employeur pour la prévoyance, forfait mobilité ou prime transport, Comité des œuvres sociales …).
Contact pour informations complémentaires :
Xavier ACAKPOVI, directeur, 06 20 77 04 65
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 6 septembre 2026 à M le président, à l’adresse recrutement@lormont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
