Directeur(rice) Animateur(rice) Périscolaire - BADEVEL
Référence : O025260706001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Badevel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le Pays de Montbéliard, la commune de BADEVEL place l'épanouissement des enfants au cœur de son projet éducatif.
Chaque journée d'école est aussi une journée riche d'apprentissages, de découvertes et de partage. Avant la classe, pendant la pause méridienne et après l'école, les temps périscolaires sont pensés comme de véritables espaces éducatifs, bienveillants et sécurisants.
En rejoignant la commune de BADEVEL, vous prenez la direction de l'accueil périscolaire et contribuez à offrir un cadre de vie de qualité aux enfants et à leurs familles.
Manager de proximité, garant(e) de la qualité éducative et interlocuteur privilégié des familles, des équipes et des partenaires, vous faites vivre un projet pédagogique ambitieux où chaque enfant trouve sa place et peut grandir en toute confiance.
Vous assurez la direction et l'organisation de l'accueil périscolaire dans toutes ses dimensions :
* Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique en proposant des activités variées, inclusives et adaptées aux besoins des enfants.
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur.
* Encadrer, accompagner et fédérer les équipes d'animation, les ATSEM et les agents intervenant sur les temps périscolaires.
* Organiser le fonctionnement quotidien du service : plannings, remplacements, suivi des présences, dossiers administratifs, commandes et gestion du matériel.
* Assurer le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et veiller à la qualité des accueils.
* Développer une relation de confiance avec les familles et travailler en étroite collaboration avec les écoles, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
* Participer aux projets éducatifs de la collectivité et contribuer à la dynamique du territoire.
Profil recherché
Vous aimez travailler au contact des enfants et savez donner du sens à l'action collective.
Vous disposez d'une qualification permettant la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (BPJEPS, BAFD ou diplôme équivalent) et maîtrisez la réglementation applicable.
Manager reconnu(e), vous savez organiser, anticiper et prendre des décisions, y compris dans les situations imprévues. Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité à fédérer les équipes vous permettent d'instaurer un climat de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires.
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans un poste où les responsabilités sont variées et où chaque journée contribue au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater?
2 possibilités:
* Directement via l'onglet "déposer ma candidature" en haut et bas de cette page
* Par mail à : commune.badevel@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
