DIRECTEUR(RICE) DE L'ESPACE PUBLIC - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260918000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Longjumeau a mis dans ses priorités municipales la qualité de vie des habitants et la propreté de leur ville. La direction de l’espace public nouvellement créer a pour mission de garantir le maintien du cadre de vie et le développement des initiatives durables.
La direction de l’espace public comprend les services des espaces verts, la voirie, la propreté urbaine et les initiatives de transition écologique et de biodiversité. Chaque service dans son domaine doit permettre d’entretenir le patrimoine extérieur de la commune. En complément, la ville s’inscrit dans des programmes ambitieux d'investissement sur son espace public (plan vélo, géothermie, rénovation de routes, …)
Dans cette démarche, le poste de Directeur de l’espace public a pour mission la gestion des services liés, la représentation de la ville dans les projets. Il est garant de la qualité de vie des habitants dans leurs usages de l’espace public.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer l’activité de la direction des espaces publics comprenant : la régie espaces verts, la voirie (CPS), yc la propreté urbaine, la transition écologique et l’espace de la biodiversité
- Piloter les projets municipaux transversaux au sein de la direction, notamment le plan vélo et le déploiement de la géothermie
- Réaliser la conduite d’opérations des principales actions d’investissements (voirie, cour Oasis, …)
- Être l’interlocuteur ville dans les opérations de travaux sur l’espace publics (ANRU, CPS, …)
- Superviser, via les services, l’activité quotidienne des demandes aux services,
- Suivre en direct des entreprises prestataires (aire de jeux, élagage, …)
- Superviser le bon fonctionnement du matériel et des locaux, liés à l’activité de l’espace public
- Organiser les missions d’intérêt général (astreinte neige, ouvertures des parcs, …) en relation avec les autres services
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des VRD, de l'ingénérie routière, de l'aménagement durable ou de l'environnement, vous disposez de solides connaissances techniques et d'une expérience vous permettant d'accompagner efficacement les projets d'aménagement du territoire.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Expérience confirmée en management d'équipe et de coordination des activités
- Connaissances techniques en VRD, aménagement urbain, développement durable et gestion des espaces verts
- Bonne maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leur cadre institutionnel
- Autonomie, rigueur, réactivité et organisation
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers