Directeur(rice) des affaires scolaires et du guichet unique - COMMUNE D'ENSUES-LA-REDONNE

Référence : O013261007001253

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ensuès-la-Redonne
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP +prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle est placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Sous l’impulsion de la Direction Générale de la Collectivité, organise et pilote la mise en œuvre des actions selon les objectifs définis et appuie les élus dans leurs décisions.

Assure les missions opérationnelles suivantes en partenariat avec ses équipes :
- Administrateur de l’espace famille (Logiciel CONCERTO) : suivi des inscriptions, gestion des données concernant les familles, diffusion et mise à jour d’informations, renseignements à la population
- Encadrement du guichet unique : veille au bon fonctionnement de la régie unique, service transversale pour la facturation et l’encaissement des prestations cantine, périscolaire, crèche et centre de loisirs.
Relations et référent principal avec le corps enseignant et l’inspection académique (relationnel, organisation, budget, suivi base élèves)
Relations et référent principal pour le bon fonctionnement des transports scolaires sur la commune
Gestion des plannings et supervision des missions des ATSEM
Gestion des plannings et supervision des missions du service cantine et de la restauration collective
Gestion du budget du service
Management de ses équipes (Personnel Administratif, Régie unique, ATSEM et personnel cantine)
Participe à la rédaction et suit l’exécution des marchés publics du domaine d’activité,
Assure une veille réglementaire et rédige des notes d’analyse, bilans, tableau de bord...
Assure le suivi RH du premier niveau, en lien avec le service des ressources humaines.

Il/elle encadre les agents occupant les postes dans les services suivants :
• L’agent administratif et l’agent en charge de la régie unique ;
• Le service cantine
• Le service des écoles / ATSEM

Profil recherché

- Encadrement de personnel et management
- Compétences en conception d’organisation et dans l’accompagnement au changement,
- Expérience de gestion financière
- Connaissances professionnelles et réglementaires de l’ensemble des secteurs d’activités de la Direction (fonctionnement, réglementation)
- Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, logiciels métier type Concerto / Arpège…)
- Sens des Relations humaines
- Discrétion, réserve
- Polyvalence et autonomie
- Présence et disponibilité
- Capacité à manager et à dynamiser une équipe,
- Capacité à établir des priorités, réactivité, efficacité et rigueur dans le travail,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles.
Diplôme : BAC +2 minimum

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature à transmettre à l’attention de Monsieur le maire à l’adresse suivante :
    Mairie d'Ensuès-La-Redonne
    15, Avenue du Général Monsabert
    13820 ENSUES-LA-REDONNE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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