Chargé des politiques d'entretien et d'exploitation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005260417000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé des politiques d'entretien et d'exploitation
Conduite des actions de politique routière en matière : d'entretien courant et périodique des chaussées, de coordination de l'entretien des grands axes dans le cadre du DOEER:
- Expertise technique et conseils en matière d'entretien des chaussées et de renouvellement des revêtements
- Synthèse des propositions de programme
- Coordination des travaux entrepris avec les ATD et planification
Coordination des actions de viabilité hivernale dans le cadre du DOVH
- Suivi et mise à jour du DOVH
- Suivi et mise au point des conventions VH, avec les communes et les privés, et PIDA
- Coordination des AT pour l'élaboration des PEVH
- Suivi et bilan des coûts VH en lien avec les AT
Coordination des travaux avec les concessionnaires et occupants du DP
- Coordination des programmes, échanges des informations, calendriers d'exécution
Elaboration et suivi des marchés d'entretien
- Etudes et montage DCE, suivi des marchés (revêtements routiers, sel de déneigement, météo, ...)
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :
Formation à la conduite d'engins :
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
Profil recherché
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Détails :
- Connaissance des techniques routières, des matériels,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance de l'entretien de la route : viabilité hivernale et entretien voirie,
- Sens de la communication (formation) et de l'organisation,
- Aptitude au travail en équipe.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :Formation dans le domaine des routes et de la viabilité hivernale
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Métiers de l'entretien de la route
À propos de l'offre
-
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 73 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
