Directeur(rice) des Services Techniques - Mairie de GRAULHET
Référence : O081260828000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Graulhet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Graulhet, situé au cœur du Département du Tarn et de la région Occitanie, compte 13400 habitants et est la 2ième ville de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Commune de savoir-faire industriel et artisanal qui cultive le savoir-faire français autour d’une filière cuir historique, Graulhet a le regard résolument tourné vers l’avenir autour d’un tissu local dynamique et solidaire, forte de sa jeunesse, de sa diversité et de son patrimoine à sauvegarder. La ville porte une ambition claire : améliorer durablement la qualité de vie des habitants et redonner à Graulhet sa place et sa fierté sur le plan économique et industriel.
Le nouveau Maire, Président délégué de l’Agglomération Gaillac-Graulhet, mène avec son équipe municipale très engagée des projets structurants et innovants en matière de rénovation urbaine, d'éducation et culture, de sécurité, de santé, de transition écologique, de solidarité et de vivre-ensemble en étant attachés à l’écoute et la proximité.
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques en favorisant la transversalité au sein de votre service ainsi qu’avec les autres services.
Vous participez à la nouvelle dynamique mise en place en rationnalisant l’ensemble des dépenses des services.
Vous piloterez les projets techniques de la collectivité.
Vous veillerez à poursuivre les actions engagées.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service urbanisme, le service juridique et des marchés publics, la direction financière pour assurer la maîtrise budgétaire.
Vous participerez au Comité de Direction et suivez les dossiers transverses avec le pôle Projets.
- Management des services techniques et du service entretien (environ 70 agents), en collaboration avec l'encadrement intermédiaire.
- Programmation, élaboration et conduite de l'ensemble des projets en matière de patrimoine, d'environnement, d'infrastructures et de bâtiments nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
- Conseil et soutien aux élus et à l’équipe de direction sur tous les domaines techniques.
- Suivi et élaboration de l'exécution du budget des services techniques.
- Élaboration et suivi des plans pluriannuels d'investissement.
- Mise en place des procédures et d'outils de gestion.
- Élaboration et suivi des contrats d'entretien.
- Élaboration et suivi des contrats du service.
- Suivi des marchés publics (rédaction partie technique).
- Aide au montage et suivi des dossiers de subvention du périmètre activités.
- Coordination et animation de l'ensemble des services techniques.
- Relation avec la régie municipale des pompes funèbres pour l’entretien des cimetières.
- Relations avec d'autres collectivités (Agglomération et villes).
- Échange avec les élus en charge des secteurs d'activités.
Profil recherché
- Expertise en matière technique et réglementaire et budgétaire (M57), marchés publics.
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie, assainissement, eau potable, espaces verts, éclairage public et propreté urbaine.
- Connaissances actualisées sur les normes ERP, sécurité, accessibilité.
- Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative et critique.
- Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Appétence pour les outils numériques.
- Une expérience en gestion des bâtiments et des fluides serait appréciée.
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Qualités rédactionnelles, qualités de synthèse.
- Qualités relationnelles et pédagogiques - Sens de l’écoute et de la communication.
- Capacité de management - Goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des logiciels bureautique et informatique (Word, Excel,DAO).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Sens du service public. Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste est à temps complet.
37 heures hebdomadaire sur 5 jours, 25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année.
Emploi fonctionnel possible.
Compte épargne temps - Participation actions sociales - Participation mutuelle, prévoyance.
Recrutement ouvert aux contractuels.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire.
Renseignements complémentaires auprès de : Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique