Directeur.rice du SIMA Coise - SIMA COISE

Référence : O042260224001054

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Saint-Galmier
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Syndicat Interdépartemental Mixte pour l’Aménagement de la Coise et ses affluents (SIMA Coise) intervient sur un territoire de 340km² dans les départements de la Loire et du Rhône. Le bassin versant de la Coise concerne en tout ou partie 35 communes appartenant à quatre intercommunalités (CC de Forez Est, CC des Monts du Lyonnais, CC du Pays Mornantais et Saint-Etienne Métropole). Il est scindé en deux entités topographiques et géologiques distinctes : le bassin amont dans les Monts du Lyonnais, et le bassin aval dans la Plaine du Forez.
Fort d’une présence sur le terrain depuis 1995, le SIMA Coise porte depuis le 01/01/2026 un 5ème contrat auprès de l’Agence de l’Eau Loire Bretagne pour la période 2026-2028. Celui-ci, s’est enrichi (depuis la précédente contractualisation) d’un volet sur la gestion quantitative de la ressource en eau en complément aux volets gestion qualitative, restauration des fonctionnalités éco-morphologiques des cours d’eau et moyens généraux déjà existants dans le précédent contrat.
L’équipe du SIMA Coise est aujourd’hui constituée :
- D’un.e Directeur.rice, chargé.e de mission
- D’une assistante administrative
- D’un technicien rivières
- D’une animatrice eau et agriculture
- D’un.e animateur.rice gestion quantitative
- D’une équipe environnement (3 agents permanents)
- De 4 agents sur la compétence Assainissement Non Collectif.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260224001054-directeur-rice-sima-coise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation, connaissances, compétences :
Bac+5 ou équivalent, préférentiellement de formation scientifique, dans le domaine de l’environnement notamment de l’eau et de l’aménagement du territoire ;
Connaissances techniques générales dans les domaines touchant à la préservation de la ressource en eau, les pratiques agricoles, l’assainissement collectif et non collectif, la gestion des milieux aquatiques et les politiques publiques de l’eau ;
Compétences affirmées en animation et portage de démarches de projet mais aussi de concertation, capacités d’organisation et d’animation de réunions ;
Aptitudes à manager : équipe pluridisciplinaire ;
Aptitude à fédérer autour de projets complexes, capacité à faire émerger des idées innovantes ;
Capacité de gestion technique, administrative et budgétaire de projets (connaissance de la comptabilité publique) ;
Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement institutionnel des acteurs publics (Etat, collectivités territoriales) et des dispositifs d’intervention et de financements locaux, régionaux, nationaux et Européens ;
Expérience confirmée dans l’animation d’un dispositif de contrat territorial/accord de territoire ou autre procédure contractuelle en faveur des milieux aquatiques ;
Connaissance des procédures de commande publique ;
Notions d’aménagement du territoire appréciées.

Savoir-faire :
Aisance rédactionnelle (production fréquente de notes et de rapports) et relationnelles (échanges avec de nombreux acteurs, capacité d’écoute) ;
Esprit de synthèse et d’initiative ;
Maîtrise de la communication interne et externe et de l’animation de réunions ;
Maîtrise indispensable des outils bureautiques, bonne aptitude aux outils numériques ;
Maîtrise du SIG.

Savoir-être :
Sens du dialogue, de la diplomatie, du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles à déployer tant en interne (élus et personnel) qu’avec l’ensemble des partenaires (technique, financiers, institutionnels) ;
Autonomie, capacité d’organisation et rigueur dans le travail : qualité, contrôle, respect des délais et procédures … mais aussi souplesse et disponibilité ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à anticiper, à accompagner les évolutions et à la prise d’initiatives ;
Sens de l’intérêt général.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • * Caractéristiques du poste :
    Poste permanent, temps complet, catégorie A (ingénieur/attaché).
    Rémunération selon profil et expérience du candidat sur la base de la grille indiciaire d’ingénieur/attaché de la fonction publique territoriale + RIFSEEP en place dans la collectivité + CNAS.
    Poste basé à St Galmier (42).
    Poste à 35H/semaine ; possibilité de télétravail ponctuel, possibilité de réunions ou animations en soirée.
    Prise de poste souhaitée le 01/12/2026.

    * Candidature :
    CV et lettre de motivation à adresser avant le vendredi 18 septembre à 12H00 à l’attention de Monsieur le Président du SIMA Coise au 1 passage du Cloître – 42 330 St Galmier ou à contact@sima-coise.fr
    Les entretiens sont prévus le lundi 28 septembre 2026.

    * Renseignements
    Maryline Thollot, Directrice : m.thollot@sima-coise.fr ou 04 77 52 54 57

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Des offres d'emplois recommandées pour vous