Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de PARIGNY
Référence : O042260731000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2- Assister et conseiller le Maire et son équipe municipale dans la déclinaison des projets de la commune
préparer le conseil municipal, ordre du jour, les délibérations, les procès verbaux, les commissions, les arrêtés du maire. Assister aux réunions du conseil municipal
3- préparer et suivre les commissions communales
4 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget conformément à la réglementation et à la nomenclature en vigueur
5 - Suivre et gérer les marchés publics, les subventions et le suivi des achats
6- Gérer la comptabilité : dépenses, recettes, amortissements, emprunts, inventaire, TVA
7 - Assurer la gestion administrative du personnel titulaire et contractuel : paie et charges, carrière, temps de travail, contrat de travail, entretien annuel....
8- Gérer le cimetière (suivi des concessions, renouvellement, reprises...)
9 - Gérer et suivre le parc locatif composé de 3 logements et une maison d'habitation
10- Animer les équipes et organiser les services.
11- Suivre les contrats et le paiement des locations de certains bâtiments communaux (cantine, salle des fêtes...)
12 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
13- Assurer la fonction d'agent prévention et sécurité (après formation)
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme et de comptabilité publique ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaissance du logiciel we-magnus BERGER LEVRAULT appréciée ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- grande polyvalence et capacité à gérer les priorités dans le respect des délais réglementaires ;
- appliquer les missions listées dans le paragraphe missions ou activités ;
- SAVOIR ETRE :
- excellent sens de la communication et qualités relationnelles avérées ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- expérience sur un poste similaire fortement appréciée ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Madame le Maire de PARIGNY avant le 1er septembre 2026 par mail à l'adresse suivante : marie.crouzier@parigny.fr et copie à mairie@parigny.fr
Informations complémentaires : contacter Aurélie HERMANN - secrétaire générale de mairie au 04.77.62.06.55 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Secrétaire de mairie
