DIRECTEUR.RICE GENERAL ADJOINT VILLE DURABLE F/H - Aubervilliers
Référence : O093260914000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis.
Nous recherchons un.e directeur.rice général adjoint Ville Durable F/H à Aubervilliers.
Le directeur général adjoint /la directrice générale adjointe, participe, sous l’autorité du DGS et au sein du collectif de la Direction Générale, au process de décision, à la préparation des arbitrages et à la définition des orientations stratégiques de l’administration au service des politiques publiques et des projets tels que projetées par la majorité.
Il met en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement urbain et de transformation de la ville, en ayant pour objectif de garantir aux habitants le bénéfice des grands projets. Sur un mode partenarial, il assure le pilotage et la contractualisation des projets ayant trait au développement durable, à l’aménagement urbain, l’urbanisme, l’habitat, et la maîtrise d’ouvrage des projets et opérations.
Il veille au partage des projets, au travers d’un pilotage par mode projet, garantissant une cohérence entre la transformation de la ville et l’adaptation des services publics.
Il appuie ses directeurs (Direction de l’urbanisme réglementaire, direction de la stratégie urbaine, direction du développement durable, de l’environnement et de la politique de la ville, direction des services techniques) et assure un management dynamique de son collectif de DGA. Il développe une posture partenariale, avec l’EPT Plaine Commune, les autres collectivités, les aménageurs la SGP...Il porte auprès des acteurs de la ville le discours d’exigence souhaitée par l’équipe municipale.
Vous assurez le management du périmètre de la Direction générale adjointe Ville dirable dans ses dimensions de management d’équipes, de projets et de méthodes .
Vous représentez la collectivité aux niveaux technique et/ou stratégique dans les relations partenariales sur les dossiers structurants d’aménagement ; en particulier vous animez, souvent au côté de Plaine Commune, le mode partenarial de travail avec SGP, GPA,, CD93, Campus Condorcet…
Vous êtes un interlocuteur prépondérant dans le fonctionnement courant avec l’EPT Plaine Commune, en particulier sur les dossiers d’aménagement, de logement et de renouvellement urbain. Vous supervisez la participation de la collectivité dans les différentes instances de travail de Plaine Commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260914000318-directeur-rice-general-adjoint-ville-durable-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les enjeux liés au développement urbain, à l’aménagement et aux politiques publiques territoriales. Doté(e) de solides capacités managériales et stratégiques, vous savez piloter des projets complexes et fédérer des équipes. Votre sens du dialogue, de la négociation et du partenariat vous permet d’interagir avec des élus et des acteurs institutionnels variés.
Poste à temps complet, rattaché directement au Directeur général des services. Fonctions nécessitant une forte disponibilité et impliquant des échanges réguliers avec les élus, les directions de la collectivité et les partenaires institutionnels. Participation à des réunions et instances de pilotage, avec des déplacements possibles dans le cadre des projets et représentations de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
