Directeur(trice) Général Adjoint social - COMMUNE DE KOUNGOU
Référence : O976260615000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Koungou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, le DGA Social participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.
- Il participe également au collectif de direction générale ;
- Supervise le management des services de son secteur ;
- Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
- il met en œuvre, le pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Il assure une représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
- Il assure une veille stratégique réglementaire et prospective.
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Sociologie des organisations publiques ;
- Politiques publiques locales ;
- Cadres juridique et conventionnel ;
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Architecture des systèmes d'information ;
- Principes du management opérationnel ;
- Principes du développement et de l'aménagement locaux ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication interne/externe ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Théories du leadership et du management ;
- Techniques du marketing territorial ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Communication interpersonnelle ;
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
- Règles de l'ingénierie publique ;
- Gestion financière et contrôle de gestion ;
Profil recherché
Relations fonctionnelles :
Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs et directrices fonctionnels et/ou opérationnels concernés)
Échanges réguliers avec les élues et élus en charge du ou des secteurs d'activité
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Représentation du collectif de direction au sein des instances externes
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier + CV
Courriel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
