Directeur/trice Adjoint Espaces Publics et Réseaux (CA CAP EXCELLENCE)
Référence : O971260414001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Elaborer et piloter les projets en lien avec :
• La gestion technique des ZAE ;
• La gestion technique des espaces communautaires
• L’exploitation des réseaux d’eaux pluviales, dans le cadre de la GEPU et la GEMAPI
• L’intégration, la coordination et le suivi des opérations comportant des réseaux d’eau potable et d’eaux usées, en lien avec les autorités et exploitants compétents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260414001081-directeur-trice-adjoint-espaces-publics-reseaux-ca-cap-excellence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences de base :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
- Maîtrise des enjeux techniques liés aux ZAE, à la GEPU et à la GEMAPI
- Maîtrise technique des VRD et des réseaux humides (eaux pluviales, eaux usées, eau potable)
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux réseaux, ouvrages hydrauliques et environnement
- Maîtrise des règles de la commande publique et des finances publiques
- Capacité à piloter des projets techniques complexes et des programmes d’investissement structurants
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Maîtrise des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, GMAO, SIG)
- Capacité rédactionnelle (notes, rapports, documents d’aide à la décision)
Compétences transversales :
- Sens du service public et compréhension des enjeux territoriaux
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
- Goût pour le travail en équipe et la coopération interservices
- Capacité à encadrer, animer et coordonner des équipes (le cas échéant)
- Qualités rédactionnelles et capacité à adapter le discours aux différents publics
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation, de prise de recul et de gestion des priorités
Compétences techniques
- Solide maîtrise des techniques VRD (voirie, assainissement, réseaux)
- Connaissance des contraintes en milieu tropical (pluviométrie, corrosion, chaleur)
- Maîtrise des procédures de marchés publics
- Expérience en conduite d’opérations et suivi de chantiers
- Qualités requises
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément
- Aptitudes relationnelles et sens du travail partenarial
- Esprit d’analyse et de synthèse
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
