Directeur•trice adjoint•e - Activités Contractuelles et Industrielles - F/H
Référence : 2026-2421008
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Aix Marseille Université
Aix-Marseille Université - Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 25000 à 35000 euros bruts annuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rifseep
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Activités Contractuelles et Industrielles, vous contribuez au pilotage du pôle et à la mise en œuvre de la stratégie d’Aix-Marseille Université en matière de contractualisation, de partenariats et de valorisation de la recherche.
À ce titre, vous :
- Participez au pilotage et à la coordination du pôle : définition des priorités, suivi des objectifs, coordination des services et harmonisation des pratiques entre les campus
- Supervisez les dossiers complexes liés aux contrats de recherche et aux projets de valorisation, en veillant à leur sécurisation juridique, administrative et financière.
- Contribuez au développement des partenariats et à la valorisation de la recherche, en lien avec les acteurs de l’écosystème universitaire et socio-économique.
- Accompagnez la gouvernance et l’aide à la décision : veille réglementaire, notes d’analyse, évolution des procédures et représentation du Directeur.
- Pilotez ou coordonnez des projets transversaux visant notamment la simplification, la dématérialisation et l’amélioration continue des processus.
- Vous assurez également la continuité du fonctionnement du pôle et pouvez représenter le Directeur ou assurer son intérim en son absence.
Profil recherché
Une expertise confirmée de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation est attendue, ainsi qu’une bonne maîtrise de leur environnement institutionnel, juridique, administratif et partenarial.
Une expérience en pilotage d’activités complexes, en contractualisation, en valorisation de la recherche et en développement de partenariats constitue un atout majeur.
La fonction requiert également une capacité à encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, à conduire des projets transversaux et à accompagner les évolutions organisationnelles.
Une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et d’aide à la décision est indispensable, ainsi qu’une aisance dans l’utilisation des outils de pilotage et de reporting.
La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise pour instruire et négocier des dossiers dans un environnement national et international.
Enfin, cette fonction nécessite leadership, sens stratégique, diplomatie, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, esprit d’initiative et sens du service public.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Labelisée Initiative d’excellence depuis 2012, amU est une université de recherche intensive, à la fois ancrée sur son territoire et reconnue internationalement. Attractive, engagée, dynamique, amU construit son avenir avec l’ensemble de ses communautés. En 2023, elle a défini une vision ambitieuse à horizon 2030, qui s’exprime autour de quatre actions stratégiques.
Nous recrutons dans plus de 260 métiers
La qualité de vie au travail, la recherche de sens et d’utilité dans son métier, la polyvalence des postes et le rôle de l’université pour le territoire… Les raisons de nous rejoindre sont nombreuses. À votre tour, prenez part à cette belle aventure et contribuez à faire bouger les lignes !
Qui sommes-nous ?
Avec une offre pluridisciplinaire d’excellence et résolument tournée vers l’international, amU est à la fois un lieu de savoirs, d’innovations et d’engagements déterminants pour relever les défis de notre époque et jouer un rôle positif au service de la société.
amU défend une ambition : ouvrir le champ de tous les possibles et permettre à chacune et chacun de s’épanouir en faisant avancer la société.
Ainsi, elle multiplie les projets interdisciplinaires, audacieux et créatifs pour apprendre à penser ensemble le monde de demain. En écho à ses valeurs sociales et solidaires, elle agit pour le bien-être des étudiants et de ses personnels. Enfin, tout en assumant un rôle socio-économique local important, amU profite de sa situation géographique exceptionnelle pour développer des partenariats dans le monde entier.
Nous accueillons chaque année des dizaines de milliers d’étudiantes et d’étudiants. Travailler à amU, c’est les accompagner et participer à la construction du monde de demain. Notre offre pluridisciplinaire et notre dynamisme nous placent au cœur des enjeux sociétaux et écologiques. Elle fait aussi de nous un acteur majeur du développement du territoire.
Descriptif du service
Le poste est rattaché à la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), qui assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de recherche et d’innovation de l’établissement. La DRV accompagne les structures de recherche dans :
le montage et la gestion de projets de recherche
la contractualisation avec des partenaires publics et privés
la valorisation des résultats de la recherche
À propos de l'offre
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Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
