Directeur.trice adjoint.e des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO)
Référence : MENJ-04-2026-42160
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : Tour de Sèze, 114 Rue Georges Bonnac 33000 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels minimum 23924.76€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires indice + 1322.08€ (IFSE) + 147.58€ (NBI)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur de service, le/la directeur.trice adjoint.e est responsable de la gestion individuelle et collective des personnels gérés par la direction. Il/elle conseille, assiste et suppléé.e l’autorité dans le pilotage de la direction.
🎯 Vos missions
Manager et fédérer l’équipe
- Créé une dynamique de travail autour d’objectifs communs
- Accompagne les collaborateurs au quotidien dans leurs missions
- Gère les situations particulières
- Organise la communication et l’information auprès des collaborateurs
Sécuriser la gestion des personnels
- Garantit la veille règlementaire et le respect des calendriers paie contraints
- Coordonne les paies de la direction
- Planifie les opérations de gestion des personnels
- Met en œuvre les procédures et outils de gestion à destination des collaborateurs
Déployer le projet de service
- Met en œuvre des actions pour atteindre les objectifs du projet de service
- Élabore et tient des tableaux de bord et de suivi pour évaluer le projet
Représenter la direction auprès des interlocuteurs internes et externes
- Pilote les relations avec la coordination paie du rectorat, les employeurs et l’agence comptable du lycée Montesquieu
- En l’absence du directeur, assure l’intérim dans ses fonctions
Profil recherché
👤 Profil recherché
- Connaitre les règles de gestion des ressources humaines (si possible dans la fonction publique)
- Piloter au quotidien les actions avec les équipes
- Créer une dynamique et cohésion d’équipe
- Conduire le changement, être force de proposition et prendre des initiatives
- Met en œuvre le projet de service tout en apportant son analyse
- Maitriser les outils nécessaires au pilotage du service
- Travailler en équipe
- Être méthodique
- Grand sens de l’organisation, rigueur et réactivité
- Avoir le sens des relations humaines, capacités d’écoute notamment pour assurer l’animation de l’équipe et avec les partenaires extérieurs
- Adaptabilité et polyvalence
- Respecter les délais
- Sens aigu de la confidentialité
- Être autonome
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛 Votre environnement de travail
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.
56 291 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 654 enseignants, 833 personnels de direction et d’inspection, 431 psy EN, 6 106 AESH, 3 140 AED, 624 CPE et 3 503 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,3 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.
Le rectorat est composé de plusieurs directions dont la direction des personnels à l’accompagnement scolaire (DPASCO).
Descriptif du service
La DPASCO est une direction composant le pôle des relations et des ressources humaines. Sous l’autorité du secrétaire général adjoint délégué aux relations et aux ressources humaines, la direction concourt à la réussite de la politique de gestion des ressources humaines. La DPASCO s’inscrit dans la politique académique de l’inclusion scolaire. Elle est composée de 30 agents qui assurent la gestion des ressources humaines de près de 10 500 agents dont : • La gestion de la carrière et de la paie des personnels accompagnants les élèves et les personnels en situation de handicap (AESH/APSH) employés par les cinq directions des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) mais également des agents employés par les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE). • La gestion intégrée des assistants d’éducation (AED) en contrat à durée indéterminée et de contractuels (CFP, EMS, MLDS...) employés par le rectorat de Bordeaux • La mise en paiement des vacations des dispositifs suivants : ouverture de l’école aux parents, école ouverte, formation des apprentis, ERASMUS. La DPASCO est en charge du pilotage de la gestion des personnels au niveau académique avec notamment la gestion collective telle que l’avancement à l’ancienneté des personnels AESH. Elle assure un rôle de conseil aux employeurs en lien avec le service juridique. 3 bureaux composent le service.
À propos de l'offre
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Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, contrat de 12 mois. Pour les titulaires: ✔️ Traitement indiciaire conformément à la grille des attachés d'administration de l'Etat ✔️ IFSE: 1322.08€ brut ✔️ NBI: 147.68€ brut Pour les contractuels: ✔️ Application du cadre de gestion (minimum 1993.73€ brut)
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Responsable sectorielle / sectoriel
