Directeur(trice) adjoint(e) des Services Techniques, Responsable Voirie -Réseaux - Aménagements[...]
Référence : O024260616001817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulazac Isle Manoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur(trice) direct(e) du Directeur des Services Techniques, il(elle) est le/la responsable de l'exploitation de la voirie communale et des projets neufs de voirie et d'aménagements urbains.
Il/Elle gère au quotidien l'entretien du domaine public routier communal et ses dépendances.
Il/Elle réalise la conception des projets neufs de voirie, d'aménagements urbains, d'espaces verts et des lotissements communaux.
Il/Elle suit et contrôle les projets communaux sous maitrise d'œuvre privée.
Il/Elle coordonne avec le responsable du centre technique municipal le travail des équipes de voirie du service technique.
En collaboration directe avec le Directeur des Services Techniques, le/la directeur(trice) adjoint(e) de l'aménagement urbain voirie devra :
-Assurer la conduite d'opérations des travaux neufs et d'entretien en matière de voirie et d'aménagement public, espaces verts et de lotissements communaux
-Réaliser à l'aide d'outils informatiques (CAO, DAO), l'ensemble des documents graphiques utiles à la conduite des projets
-Réaliser les études techniques et les dossiers de consultations des entreprises sur les projets de voirie, aménagements urbains, espaces verts, lotissements communaux
-Elaborer, suivre le programme pluriannuel de voirie
-Participer à l'élaboration, la préparation et le suivi budgétaire
-Gérer les procédures administratives en matière de voirie, réseaux, domaine public (arrêtés de voirie, permissions, autorisations, DICT, DR, délibérations...)
-Gérer la quotidienneté et assurer le suivi des réclamations des administrés
-Superviser les interventions des partenaires, concessionnaires, entreprises sur le domaine public communal
-Gérer les affaires courantes du Service en collaboration et en l'absence du Directeur.
Profil recherché
-Formation aux métiers des travaux publics ou expérience reconnue
-Connaissances et expérience technique en matière de VRD et éclairage public
-Maîtrise de l'outil informatique word-excel-autocad
-Capacité et volonté de travailler en équipe
-Sens de la communication et de la diplomatie
-Polyvalence et grande autonomie
-Grande disponibilité et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le candidat devra transmettre un CV et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
