DIRECTEUR(TRICE) ALP (3-12 ans) - ST JEAN DE VEDAS
Référence : O034260625000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Védas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur ALP (H/F) est chargé, sous l’autorité du directeur des ALP, de la mise en œuvre du projet pédagogique sur l’ALP Maternelle et Élémentaire en favorisant la cohérence et la continuité éducative entre temps scolaires et périscolaires.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service des ALP, vous aurez pour missions :
• Assurer la direction pédagogique et administrative de l’accueil périscolaire
• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe d’animation
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Organiser et suivre les activités périscolaires
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires éducatifs
• Gérer les aspects administratifs (présences, bilans, budget)
Profil recherché
- Expérience impérative sur un poste similaire
- Connaissance de la réglementation des ACM
- Capacités d’encadrement, d’organisation et de communication
- Dynamique et attitude positive
- Disponibilité et capacité à s’adapter aux situations.
- Rigueur, Esprit d’initiative, Sens du service public.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel), aptitudes rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Titulaire d’un BP JEPS LTP
Poste à temps non complet à 26h00 hebdo annualisé (Travail de 10h30 à 18h30 hors mercredi et vacances scolaires)
Rémunération statutaire
CDD de 12 mois à partir du 1er septembre 2026
Merci d’adresser CV, lettre de motivation à :
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 24 août 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
