Directeur(trice) ALSH / APS - COMMUNE DE SALLES
Référence : O033260804000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service animation, le directeur(trice) a pour mission d'encadrer et d'accompagner :
- Les équipes dans leurs missions quotidiennes.
- Les enfants dans diverses activités éducatives, sportives, culturelles et ludique, afin de favoriser leur épanouissement
personnel, leur développement social et leur bien-être au sein de la structure.
Les APS et ALSH de la commune de SALLES ont pour mission de proposer un accompagnement et un cadre ludique et
éducatif aux enfants. La dynamique de projet est primordial dans les actions qu’elle développe quotidiennement. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour rejoindre notre équipe.
Sous l’autorité de la Responsable Animation et di directeur du SEJ, le directeur(trice) aura pour principales missions :
- Diriger et animer les organisations péri et extrascolaire (APS et ALSH) : Pérenniser l’animation des structures et s’inscrire
dans une continuité de fonctionnement riche et sécurisante pour les enfants.
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en cohérence avec les objectifs éducatifs de la structure
- Accueil et suivi des enfants : Assurer l’accueil des enfants, organiser des activités variées et veiller à leur sécurité.
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires du centre (inscriptions, suivi des dossiers, gestion des budgets, déclaration TAM…)
- Relation avec les familles et les partenaires : Développer des relations de confiance avec les familles et les partenaires
institutionnels et associatifs.
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra justifier :
- D’une expérience dans le secteur de l'animation.
- D’une bonne connaissance du milieu de l’animation, des techniques d’animation et de gestion d’équipe sera un atout.
Compétences requises :
• Leadership et capacité à fédérer.
• Bonnes compétences en matière d’animation.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
• Sens de la communication et de l’écoute, capacité à travailler avec des publics diversifiés.
Conditions :
• Titulaire d’un diplôme permettant la direction d’un ALSH (BPJEPS LTP, DUT Carrières Sociales, DEJEPS…)
• Expérience significative en direction d’un centre de loisirs ou d’un accueil périscolaire
• Connaissance des réglementations liées à l’accueil collectif de mineurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser un CV + une lettre de motivation à candidatures@villedesalles.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
