Directeur/trice de Centre Social - Commune des Abymes
Référence : O971250129001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Profil de Poste :
Sous l’autorité du N+1, Le/la Directeur/trice de Centre Social conçoit et conduit le projet d’animation globale de la structure. Il/elle pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. Il/elle assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources humaines à sa disposition. Il/elle mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » dans une dynamique collective
Missions Principales :
Etablir le projet social de la structure
Concevoir, accompagner et conduire le projet d’animation globale
Développer et coordonner les partenariats tant institutionnels, qu’associatifs
Développer la dynamique participative au sein du centre social
Gérer et encadrer les ressources humaines (salariés et bénévoles) mises à disposition
Assurer la gestion administrative et financière du centre social
Rechercher de moyens économiques du projet, de la formalisation et du suivi de l’exécution budgétaire
Assurer des veilles juridiques et conseiller les élus et les membres du groupe de pilotage
Activités :
Appliquer les valeurs et principes de l’Animation de la Vie Sociale
Piloter la conduite du projet d’animation globale (élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation)
Contribuer à la réalisation des objectifs et soutenir les actions définies dans le projet
Etablir et mettre en œuvre le plan de communication de la structure
Mobiliser les ressources du territoire
Rédiger les rapports d’activités
Être force de proposition et coopérer au fonctionnement des instances participatives
Profil recherché
Savoirs Professionnels et Qualités requises :
Très bon relationnel
Très bonne capacité rédactionnelle
Connaissance des textes de référence de l’animation de la vie sociale
Savoir élaborer un projet
Connaissance et analyse des données sociétales, des problématiques sociologiques et économiques du territoire
Connaissance du territoire et maîtrise de la langue créole
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Diplôme requis : DESJEP, CAFERIUS, CAFDES, Master politique de la ville ou développement social.
Expérience minimale de 3 ans à la direction d’un centre social ou équivalent
Temps de Travail : 35H
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) A Monsieur Le Maire, Rue Achille René Boisneuf 97139 Les Abymes. Par mail à : contact@ville-des-abymes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale