Directeur/trice de crèche - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078260612000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Bois d’Arcy recrute une directrice pour sa crèche Rosa Bonheur, ouverte en janvier 2025, dans de nouveaux locaux pensé et aménagé pour l’accueil de 36 enfants en deux sections de 18. La structure dispose pour le bien-être des enfants, d’une salle de motricité et d’une salle Snoezelen, d’espaces extérieurs arborés attenant à chaque section et d’un jardin pédagogique en toiture.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260612000078-directeur-trice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
• Assure un environnement d'accueil sécurisé, sain et propice au développement et au bien-être des enfants.
• Compétences managériales d’une équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise de la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
• Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure.
• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Développe et entretient des relations de confiance avec les familles et les partenaires
• Connaissance des outils numériques (Microsoft, Teams, logiciel Concerto…)
Qualités recherchées :
• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Aptitudes à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
• Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
• Esprit d'initiative et capacité à conduire le changement.
• Bienveillance, empathie et sens des responsabilités.
• Capacité à développer des projets innovants au service de la qualité d'accueil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 11/08/2026
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
