Directeur/trice de l'Urbanisme et de l'Aménagement - Commune de SENE
Référence : O056260707001644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Séné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire selon le grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur de l’Urbanisme et de l’Aménagement assure la gestion et le pilotage du service urbanisme et aménagement de la Ville.
Il veille à la mise en œuvre de la réglementation en matière de droit des sols, coordonne les projets d'aménagement et de logement et assure le pilotage règlementaire de la politique environnementale. Il met en œuvre la politique foncière de la collectivité et accompagne les élus dans leurs décisions relatives au développement économique et agricole de la commune.
GESTION DU SERVICE :
- Management d’un service de 3 agents
- Rédaction des documents relatifs au domaine d’activité,
- Préparation et suivi des opérations budgétaires liées à l’urbanisme
- Participer aux commissions et comités consultatifs
- Suivi des dossiers contentieux ou les précontentieux en lien avec les missions du poste, veille juridique, conseil aux élus, aide à la décision.
URBANISME, POLITIQUE FONCIERE & DOMANIALITE :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement,
- Gestion du droit des sols (pré-instruction autorisations d’urbanisme, suivi et révision des documents règlementaires de planification droit des sols),
- Police de l’urbanisme
- Gestion et suivi de la politique foncière et de la domanialité communale (cessions, acquisitions, classements/déclassements, droit de préemption, baux communaux, enquêtes publiques…)
AMENAGEMENT, LOGEMENT & ENVIRONNEMENT :
- Pilotage, élaboration et suivi des études préalables et des opérations d’aménagement urbain de la collectivité (ZAC, lotissements communaux)
- Coordination et suivi de la politique de logement social de la collectivité, en lien avec le CCAS, suivi des opérations d’habitat menées par la collectivité
- Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de protection de l’environnement et de la biodiversité au travers notamment des documents cadres (ZAN, PCAET, PDM, trames vertes, bleues, noire),
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
- Participation à l’élaboration de la politique économique communale : urbanisme commercial ; pilotage et suivi des études en matière de projets économiques ; etc.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique agricole communale : appui et conseil sur les réglementations liées à l’urbanisme, à l’environnement et à l’activité agricole.
- Gestion et suivi des professions règlementées (débits de boisson, ventes au déballage, licences de taxi ; …)
- Suivi et mise à jour du règlement de publicité (RLP) et de la Taxe locale de publicité extérieure (TLPE)
- Suivi des autorisations et de la tarification des emplacements sur le domaine public
Profil recherché
Formation juridique indispensable (Master 2 en droit administratif, urbanisme – aménagement ou équivalent)
Connaissances des problématiques juridiques liées aux communes littorales
Expertise technique dans l’analyse des plans d’aménagement et de construction
Aptitude au management, à la concertation et au travail transversal
Maitrise de l’outil informatique et connaissance d’un logiciel SIG
Grande rigueur et goût de la précision
Grande disponibilité
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Poste à 39h/semaine, 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions, 22 RTT.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer une lettre de motivation et un CV jusqu’au 31 août 2026 inclus
à Monsieur le Maire, place de la fraternité 56860 Séné
ou recrutement@sene.bzh
Entretiens à prévoir semaine 38 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
