Directeur(trice) de l'urbanisme, foncier, logement, SIG, et occupation du domaine public et jumeau[...]
Référence : O976260717000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Objectifs prioritaires à Mamoudzou
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie intégrée d'aménagement permettant :
- d'améliorer la connaissance du territoire ;
- De renforcer la maîtrise foncière publique ;
- D’accompagner la régularisation foncière ;
- De lutter contre l'habitat informel ;
- De développer une offre de logement adaptée ;
- D’optimiser la gestion du domaine public ;
- D’appuyer la décision publique grâce aux outils numériques et géospatiaux.
- De sécuriser et régulariser les situations foncières.
- De produire une connaissance fiable du territoire.
- De développer une offre de logement adaptée à la croissance démographique.
- De moderniser la gestion du domaine public.
- De mettre en place un jumeau numérique territorial opérationnel.
- De renforcer la capacité de planification et d'anticipation des collectivités.
- D’accompagner les élus dans la construction d'un territoire plus résilient, durable et mieux maîtrisé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260717000341-directeur-trice-urbanisme-foncier-logement-sig-occupation-domaine-public-jumeau-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 minimum :
Urbanisme et aménagement.
Géomatique/SIG.
Droit public.
Génie urbain.
Ingénierie territoriale.
Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans des fonctions similaires.
Expérience confirmée en management et conduite du changement.
Compétences attendues
Expertise
Urbanisme réglementaire et opérationnel.
Droit foncier et domanial.
Habitat et logement social.
Régularisation foncière.
Géomatique et SIG.
BIM, CIM et jumeaux numériques.
Gestion de projet complexe.
Management
Conduite du changement.
Management transversal
Encadrement direct de :
Service Urbanisme ;
Service Foncier ;
Service Habitat-Logement ;
Service SIG ;
Service Domaine Public ;
Cellule Jumeau Numérique.
Qualités personnelles
Vision stratégique.
Sens du service public.
Diplomatie.
Capacité de négociation.
Force de proposition.
Forte aptitude au travail partenarial
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation et votre dernier diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
