DIRECTEUR.TRICE DE LA CULTURE - Rennes Métropole
Référence : O035260416000430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture met en œuvre les orientations stratégiques et les actions de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole en matière de politique culturelle.
Elle est composée de services centraux mutualisés, et de 11 établissements, dont elle impulse et coordonne l'action : 6 établissements métropolitains (les Champs Libres, la Bibliothèque de Rennes métropole et le Musée de Bretagne, qui sont présents au sein des Champs Libres, l'écomusée de la Bintinais, l'Opéra de Rennes, la Maison du Livre de Bécherel) et 5 établissements municipaux (les bibliothèques municipales, le Conservatoire, le Musée des Beaux-Arts, la Criée centre d'art contemporain, les archives municipales). Elle accompagne les acteurs culturels et conduit les partenariats avec les structures culturelles labellisées.
Nous cherchons le ou la prochain.e directeur.trice de la Culture.
Participer activement à la définition des politiques culturelles de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole : au sein des deux collectivités, vous définissez les stratégies, analysez les enjeux, proposez des orientations et projets, grâce à votre bonne connaissance des dynamiques et acteurs culturels locaux et à votre maitrise des conditions économiques de la culture, des enjeux écologiques, des mutations technologiques, des enjeux sociaux et sociétaux et de l'évolution des pratiques culturelles.
En lien avec les acteurs concernés, et en intégrant les enjeux de la participation citoyenne, vous mettez en place des démarches de bilan et d'évaluation.
Piloter et suivre la mise en œuvre des politiques culturelles des deux collectivités et manager les équipes en charge de ces missions : vous impulsez, organisez et assurez le suivi de la mise en œuvre des orientations de politique culturelle de la Ville de Rennes (notamment des engagements issus des États généraux de la Culture) et de Rennes Métropole (projet culturel métropolitain). En lien avec les partenaires publics (État, autres collectivités), les grandes institutions culturelles locales et l'ensemble des acteurs culturels vous animez les partenariats. En veillant à l'optimisation des moyens et la diversification des ressources, vous assurez la préparation des décisions municipales et communautaires et des budgets. Venant en appui aux responsables dans la définition de leurs projets stratégiques, de leurs politiques de publics et dans le management de leurs équipes, vous impulsez et coordonnez l'action des équipements culturels des deux collectivités.
Impulser ou participer à des démarches transversales, pour affirmer la culture comme une dimension de différentes politiques publiques : vous animez des démarches transversales et / ou y apportez une contribution significative, au sein de la collectivité ou du Pôle Solidarité Citoyenneté Culture (PSCC), sur des enjeux managériaux, d'organisation, ou de politiques publiques.
Profil recherché
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Connaissance approfondie des politiques publiques et des problématiques du secteur culturel
Expérience confirmée dans une fonction de responsabilité similaire
Compétence et expérience en management d''équipes
Capacité à organiser le travail en mode projet et en équipe
Expérience de la conception et du pilotage de projets stratégiques
Force de proposition et d'anticipation
Capacité à impulser et convaincre
Connaissance du cadre d''action juridique et financier des collectivités locales
À propos de l'offre
-
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Connaissance approfondie des politiques publiques et des problématiques du secteur culturel
Expérience confirmée dans une fonction de responsabilité similaire
Compétence et expérience en management d''équipes
Capacité à organiser le travail en mode projet et en équipe
Expérience de la conception et du pilotage de projets stratégiques
Force de proposition et d'anticipation
Capacité à impulser et convaincre
Connaissance du cadre d''action juridique et financier des collectivités locales -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Conservateur du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial