Directeur·trice de la vie locale (4900) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
Référence : O078260720000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE :
Directeur·trice de la vie locale, votre mission principale est de piloter et de mettre en œuvre les politiques de la collectivité en matière de communication, de vie associative, de participation citoyenne, de dynamisation commerciale et d'événementiel, en garantissant la cohérence des actions menées, le développement de partenariats, l'attractivité du territoire et le rayonnement de la commune.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur Général des Services -+ Directeur de la vie locale -+
Service communication
Service dynamique citoyenne et commerciale
Service évènementiel
Service vie associative
ENCADREMENT : Oui, 4 agents
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Associations locales et leurs représentants.
• Commerçants, acteurs économiques et gestionnaires du marché.
• Habitants et instances de participation citoyenne.
• Prestataires, fournisseurs et organisateurs d'événements.
• Partenaires institutionnels (État, intercommunalité, Département, Région, offices, chambres
consulaires, etc.).
• Médias et partenaires de communication.
• Représentation de la collectivité, par délégation, auprès des partenaires et des instances
extérieures.
- Internes :
• Direction générale des services.
• Membres du comité stratégique et du comité de direction.
• Services municipaux et responsables de service, dans le cadre de projets transversaux.
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Mairie de Chanteloup-les-Vignes
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Disponibilité
• De préférence titulaire du permis B
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260720000849-directeur-trice-vie-locale-4900?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : administration publique, collectivités territoriales, communication publique, développement territorial, management public, sciences politiques ou droit public.
SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Formations nécessaires : Logiciel spécialisés en communication (suite adobe,…)
SAVOIRS :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des politiques publiques locales et des enjeux de la communication publique, de l'événementiel, de la démocratie participative, de la vie associative et du développement
économique local.
• Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales, aux marchés publics, à la vie associative, aux manifestations publiques et à la communication.
• Maîtrise des outils de communication print, web et des réseaux sociaux.
• Connaissance des principes de gestion budgétaire, de conduite de projet et de management.
SAVOIRS FAIRE :
• Définir et piloter des projets et des politiques publiques.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe.
• Conseiller les élus et la Direction générale dans les domaines relevant de la direction.
• Concevoir, coordonner et évaluer des actions de communication, des événements et des projets de développement local.
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques, associatifs et les habitants.
• Organiser, planifier et prioriser les activités.
• Conduire des réunions, animer des réseaux et favoriser le travail transversal.
• Élaborer des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision.
SAVOIRS ETRE :
• Sens du service public.
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Réactivité, adaptabilité et disponibilité.
• Diplomatie, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
