Directeur(trice) de médiathèque et de l’action culturelle - COMMUNE D'USTARITZ
Référence : O064260602000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ustaritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d’Uztaritze, forte de ses 8 200 habitants, se distingue par la richesse de son tissu associatif et de sa vie culturelle.
Un projet structurant est en cours : la création d’une médiathèque.
Plusieurs enjeux accompagnent cette dynamique :
• l’agrandissement de la médiathèque et le développement de son offre, notamment par la création d’une ludothèque ;
• la structuration d’une offre culturelle.
Rattachement hiérarchique : DGS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260602000810-directeur-trice-mediatheque-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES
Compétences nécessaires
SAVOIRS :
- expérience confirmée
- gestion de projet
- Management d’équipe maitrisée
- Expérience avérée dans le développement et le fonctionnement d’une ludomédiathèque
- Politiques culturelles, réglementation des bibliothèques et ludothèques
- Outils numériques et logiciels ludiques
- Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution
- Sens du travail en équipe et de la concertation
- Disponibilité, écoute, capacités d’analyse, dynamisme
- Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités
- Pratique informatique indispensable et maîtrise de l’outil type SIGB
SAVOIR-FAIRE :
- Accueillir différents publics
- Bibliothéconomie (catalogage / indexation, circuit du document en médiathèque)
- Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur et de méthode
- Être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l’interdisciplinarité
SAVOIR-ÊTRE :
- Patience, écoute, grande disponibilité
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle et maitrise du management
- Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens du service public et respectueux du code de déontologie
- Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites et à fédérer une équipe autour d’un projet
- Aptitude à rendre compte
COMPETENCES
- Connaissance des politiques publiques culturelles et du cadre réglementaire des bibliothèques/ludothèques
- Maîtrise du management, de la gestion budgétaire et des outils numériques
- Capacité à conduire un projet, développer des partenariats et innover dans les actions de médiation
- Sens du service public, qualités relationnelles, organisation et créativité
- Maîtrise de l’Euskara appréciée
À propos de l'offre
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37h30 + RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP
CNAS
participation à la protection sociale (santé et mutuelle)
Merci d'adresser avec votre candidature votre dernière situation administrative à l'adresse suivante : ressources.humaines@ustaritz.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
