Régisseur lumière - COMMUNE DE LONS
Référence : O064260515000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bel équipement de l'agglomération paloise, l'espace James CHAMBAUD propose une programmation pluridisciplinaire à dominante musicale d'une vingtaine de spectacles auxquels s'ajoutent des conférences, galas de danse et autres locations.
L'Espace James Chambaud est composé de 3 entités distinctes :
Une salle de spectacle de 300 places assises et plus de 750 debout (environ 450 en configuration assis/debout) ;
Une école de musique, dimensionnée pour l'accueil de 300 élèves ;
Le service Culture de la ville de Lons.
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes composée du Directeur du service culturel, d'un régisseur général, d'une technicienne polyvalente, d'une médiatrice culturelle et d'une chargée d'administration.
Le régisseur lumière assiste le régisseur général dans l'étude des dispositifs techniques nécessaire à la conduite d'un spectacle ou événement. Il conçoit et met en oeuvre des solutions techniques en réponse aux fiches techniques, aux demandes des artistes et aux exigences de sécurité.
- Assurer l'accueil technique et la régie de spectacle notamment dans leur dimension "lumière"
- Assurer l'entretien du matériel scénique
- Veiller à la sécurité du public, des professionnels et des installations
- Assurer le remplacement du régisseur général en son absence
Sujétions :
- temps de travail hebdomadaires : 37h30mn (25 jours de congés annuels, 14 jours d' ARTT, 4 jours dérogatoires au regard des sujétions)
- travail en soirée, nuit et week-end donnant lieu à des récupérations
Profil recherché
Compétences :
Maîtrise des techniques lumières (traditionnelle & automatique) et plateau
Maîtrise des logiciels et matériels spécialisés
Connaissance de base des techniques son et vidéo
Connaissance de la réglementation des ERP, en hygiène et sécurité
Capacité à travailler en autonomie,
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
Profil :
Formations aux techniques du spectacle exigées.
Habilitations plate-forme élévatrice mobile de personnes, travail en hauteur, électrique et SSIAP 1 souhaitées.
Polyvalence et grande disponibilité.
Première expérience exigée.
Rémunérations :
Traitement indiciaire et régime indemnitaire.
Participation de l'employeur à la protection sociale et mutuelle santé.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, CV et les 3 derniers entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
