Directeur(trice) de multi-accueil collectif à temps non complet (H/F) - Mairie de GIF-SUR-YVETTE
Référence : O091260423000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gif-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de plus de 23 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transports en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état civil, le sport, la culture...
La ville recrute un(e) Directeur(trice) de multi-accueil collectif (H/F)
Poste à temps non complet (cycle hebdomadaire de 31h30)
Cadre d’emploi des Puéricultrices, Infirmières ou Éducateur(trice)s de Jeunes Enfants
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable petite enfance, vous serez garant(e) de la gestion éducative, pédagogique, logistique et financière d’une structure de 20 berceaux.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste vacant à pourvoir le 1er septembre 2026, à temps non complet (cycle hebdomadaire de 31h30), par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD).
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 22,5 jours de congés annuels, +/- 2 jours de fractionnement
- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduite (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
VOS MISSIONS
• Garantir la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles,
• Garantir la sécurité, la santé et le développement des enfants,
• Garantir le respect du cadre réglementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité,
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique et éducatif de la crèche,
• Faire évoluer le projet pédagogique en lien avec l’ensemble des directrices des établissements sous la supervision de la Responsable petite enfance,
• Manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (EJE, AP, CAP, cuisine, entretien des locaux, lingerie)
• Organiser les réunions d’équipe, établir et le planning et les congés des agents,
• Assurer la gestion administrative, et budgétaire de l’établissement,
• Aménager les locaux et définir les besoins en matériel et en équipement.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État de Puéricultrice, d’Infirmière ou d’Éducateur(rice) de Jeunes Enfants et justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans auprès de jeunes enfants.
• Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d’équipe et justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante, prête à s’investir au sein de notre collectivité.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE
• Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant,
• Connaissance des règles, des protocoles et des responsabilités liés aux EAJE,
• Savoir élaborer un projet pédagogique et le faire appliquer,
• Entretenir une relation de qualité avec les parents et s’assurer de la bonne communication avec les membres de l’équipe,
• Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer,
• Sens de l’observation, d’analyse et d’écoute,
• Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à la petite enfance.
Qui sommes-nous ?
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
