Directeur.trice de site Périscolaire (85% Direction + 15% Administratif Pôle Education)
Référence : O074260820000350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Foron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au Service Education de la Ville de La Roche-sur-Foron, vous exercez vos fonctions au sein de l’établissement scolaire du Bois des Chères.
• Vous accueillez les publics enfants dans le cadre d’un accueil collectif de mineurs ;
• Vous participez à la mise en œuvre et à la réflexion d’un projet d’animation s’inscrivant dans le projet de la structure (conception, conduite et évaluation du projet d’animation) ;
• Vous mobilisez les démarches d’éducation populaire pour mettre en œuvre des activités d’animation dans le champ du « loisirs tous publics » et de direction d’accueil collectif de mineurs (ACM) ;
• Vous conduisez des d’animation, coordonnez et évaluez ces dernières ;
• Vous savez manager, mobiliser et encadrer une équipe d'une dizaine d'animateurs périscolaires
• Vous travaillez en liaison avec l’autre équipe périscolaire (école Mallinjoud) et avec les autres services municipaux (service jeunesse, service des sports…) ;
• Vous participer aux différentes réunions organisées par la Responsable du service Education ;
• Vous remplissez les moyens de contrôle de l’activité du service (feuilles d’heures, bilan d’activités…) et les transmettez dans le respect des délais ;
• Vous soutenez au niveau administratif la Responsable du service Education : assurer la réception et l’enregistrement des dossiers d’inscriptions ; gérer les courriers et le suivi des actes administratifs du service : gestion du courrier arrivé et départ, classement et archivage des dossiers ;
• Vous contribuez à l’image de la commune et à l’efficacité du service périscolaire en veillant à la sécurité physique et morale des enfants accueillis et des agents sous votre responsabilité.
Profil recherché
• Titulaire BPJEPS avec UC de Direction ;
• Expériences et bonnes capacités relationnelles auprès du public enfant (6-10 ans) ;
• Maîtrise des démarches pédagogiques, des outils et techniques d’animation ;
• Implication et rigueur (suivi des plannings, respect des consignes et des protocoles)
• Polyvalence, sens du travail d’équipe et prises d’initiatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
Avant le 20/09/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
