Directeur/trice des Services Techniques - ANSE
Référence : O069261016001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la commune de Anse et façonnez le territoire de demain !
Idéalement située au cœur du Beaujolais et aux portes de la Métropole de Lyon, la commune de Anse offre un cadre de vie privilégié alliant dynamisme, patrimoine et qualité environnementale.
Au croisement d'enjeux stratégiques majeurs — mise en œuvre du SCoT Beaujolais approuvé en juin 2025, réflexions autour du futur PLUi, valorisation du patrimoine sous l'égide des Architectes des Bâtiments de France, et gestion partenariale de réseaux d'eau et d'assainissement avec 2 syndicats des eaux et 2 syndicats d’assainissement — Anse s'affirme comme un territoire résolument ambitieux.
Pour porter ses multiples projets d’aménagement urbain et relever les défis de la mobilité en étroit partenariat avec la CCBPD (Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées), la ville recherche son/sa futur(e) Directeur/trice des Services Techniques et de l’Aménagement Urbain (H/F).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261016001044-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Expertise technique pluridisciplinaire : Connaissances solides en bâtiment, VRD (Voirie et Réseaux Divers), espaces verts, énergies et urbanisme ; bonne connaissance du droit de l’urbanisme et de l’environnement
- Réglementation environnementale : Excellente culture des enjeux de transition écologique appliqués à la ville (biodiversité urbaine, décret tertiaire, énergies renouvelables)
- Marchés publics : Bonne connaissance des procédures de commande publique et de la loi MOP (ou équivalent)
- Gestion budgétaire : Aptitude à la construction budgétaire, au suivi analytique et à la gestion de tableaux de bord
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word)
COMPETENCES MANAGERIALES ET RELATIONNELLES
- Aptitudes communicationnelles : capacité rédactionnelle affinée, clarté dans les rapports professionnels, capacité à vulgariser des enjeux techniques devant des élus ou des usagers et rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur et organisation : Capacité d’analyse, de synthèse et forte réactivité face aux urgences
- Sens du service public : Intégrité, neutralité et fort engagement pour l'intérêt général
CONDITIONS D'EXERCICE ET CONTRAINTES
- Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou Technicien supérieur expérimenté ayant une solide expérience managériale en collectivité ou entreprise de BTP, ou équivalent
- Horaires : Rythme de travail soutenu, forte disponibilité requise
- Contraintes spécifiques : Participation potentielle à des réunions en soirée (conseils municipaux, commissions) et système d'astreintes techniques de décision (week-end ou nuit). Véhicule ?
- Déplacements : Fréquents sur le territoire (Permis B obligatoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de M. le Maire, à l’adresse rh@mairie-anse.fr avant le 30/11/2026
Pour toute question, contacter Mme ROGER-CERTHOUX Bénédicte à l’adresse brogercerthoux@mairie-anse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
