Directeur(trice) des Services Techniques - MAIRIE DE GUEMENE PENFAO
Référence : O044261106000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guémené-Penfao
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Guémené-Penfao, forte de 5346 habitants, offre un territoire diversifié comprenant deux
secteurs de communes : Besle-sur-Vilaine et Guénouvry et est située dans l’axe Rennes/Nantes. La commune est
rattachée à l’intercommunalité de Redon Agglomération, étendue sur 2 régions (Bretagne t Pays de la Loire) et 3
départements (Ille et vilaine, Morbihan et Loire-atlantique) ; le territoire regroupe 31 communes avec une
population avoisinant les 68000 habitants. La commune recrute un(une) directeur(trice) des services techniques.
Membre du Comité de Direction, vous participez à la mise en œuvre du projet municipal. Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous contribuez aux réflexions stratégiques de la collectivité.
Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité (voirie-réseaux, espaces verts, propreté urbaine, bâtiments…). Pilote les projets techniques de la collectivité.
Conseiller les élus et la direction générale dans les domaines techniques, patrimoniaux, urbains et environnementaux
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des politiques publiques communales
Assurer une aide à la décision en apportant des analyses techniques, financières et réglementaires.
Mettre en œuvre les projets dans le secteur technique
Participer aux travaux du comité de direction et aux projets transversaux de la collectivité
Analyser les besoins d'études
Mener des études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Organiser et superviser un chantier
Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Préparer et suivre le budget des services techniques et garantir la maîtrise des engagements et des dépenses
Manager et fédérer les équipes (20 agents) - espaces verts, voirie, bâtiments, entretien des locaux
Vous vous appuyez également sur une adjointe, Responsable bâtiments - patrimoine bâti et entretien des locaux, 2 chefs d'équipe espaces verts et bâtiment et une assistante chargée de la gestion administrative du service.
Veiller à la qualité du service rendu aux habitants
Garantir un suivi régulier des réponses apportées aux usagers en lien avec l'assistante
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité en s'appuyant sur les responsables de régies
Mener une veille sur les normes réglementaires et juridiques relatives aux domaines dont vous avez la charge
Profil recherché
Profil :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires dans les domaines d’intervention
- Maîtrise des enjeux et des évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs concernés
- Suivi des actes d’exécution des marchés en lien avec les services
- Maîtrise des règles applicables en matière de commande publique
- Maîtrise de la gestion de projets
- Maîtrise des outils informatique et des logiciels métiers (bureautique, autocad, logiciel de gestion des services techniques)
- Gestion et suivi administratif des décisions
Savoir être :
- Discrétion, rigueur, réactivité, organisation, autonomie, disponibilité et assiduité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir travailler en équipe, échanger en concertation avec ses collèges et supérieur hiérarchique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation
Candidature à adresser à Mme Le Maire 22 rue de l'Hôtel de Ville 44290 GUÉMENÉ-PENFAO par voie postale ou par mail rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable de la gestion administrative du
personnel, 0240792918 ou Sébastien LE CORRE, Directeur des Services Techniques, 0673450375.
Travail en bureau et en extérieur au sein des Services Techniques municipaux
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, travail varié touchant à
tous les domaines d’intervention de la commune
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA…)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale +
participation employeur facultative sur la mutuelle santé
Adhésion au Comité des OEuvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Véhicule de service / Téléphone portable et poste informatique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de la logistique
