DIRECTEUR.TRICE DES SERVICES TECHNIQUES - Mairie de Liffré
Référence : O035260626000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liffré
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cadre statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 15 minutes de Rennes, Liffré est une commune de près de 10 000 habitants en plein développement, alliant dynamisme urbain et qualité de vie. Porte d’entrée de la Bretagne, elle bénéficie d’un cadre attractif, de services publics structurés et de projets structurants pour accompagner sa croissance.
Dans ce contexte d’évolution et de modernisation, la Direction des Services Techniques (DST) joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques locales, la gestion du patrimoine communal et le pilotage des projets d’investissement. Afin de mener à bien ses missions, la DST s’appuie sur une cinquantaine d’agent·e·s répartis entre cinq services : espaces verts et propreté urbaine, voirie et réseaux, logistique et entretien, bâtiments, administratif. Le·la directeur·trice des services techniques organise, anime et pilote la direction en collaboration avec les responsables de service, la Direction Générale et les élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260626000560-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Manager reconnu, vous montrez un réel goût pour la technique et une forte sensibilité environnementale et territoriale. Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies de direction et savez prendre des décisions dans des situations parfois complexes. Organisé, vous justifiez de compétences en exécution budgétaire et marchés publics.
Véritable chef d’orchestre, vous savez piloter des opérations d’aménagement, gérer un patrimoine communal et accompagner les évolutions du territoire avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique.
Doté d’un excellent relationnel et de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels techniques (DAO/CAO type AutoCAD ou équivalent).
Poste à temps complet basé à Liffré
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut par voie contractuelle.
Éléments de rémunération liés au poste : NBI + RIFSEEP + Prime de fin d’année (935 €)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance + adhésion au CNAS + forfait Mobilité Durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. et votre dernier arrêté de situation administrative avant le 31 juillet 2026 à l’attention de :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de la logistique
