DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES DE L’AMENAGEMENT ET DE L’URBANISME - Mairie d'OSNY
Référence : O095260527001421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Osny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur général des services.
Missions
Pilotage et coordination de l’ensemble des services techniques (voirie, espaces verts, bâtiment, urbanisme, logistique, garage) dans une logique d’amélioration continue au service de la collectivité et en transversalité avec les 5 chefs de service.
Mise en œuvre des projets en matière de patrimoine de la collectivité : élaboration d’un diagnostic et d’un plan d’action pluriannuel en concertation avec les élus et le DGS, notamment dans le cadre de la maintenance et de la sécurisation du patrimoine communal, de la voirie, de l’accessibilité et dans le respect du développement durable.
Suivi opérationnel des grands projets d’investissement et des projets techniques de la collectivité, vous participez également à la rédaction des marchés publics, à la construction budgétaire et assurez le suivi de l’activité des services et de la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés.
Mise en œuvre des projets d’aménagement et d’urbanisme : suivi de ZAC et des dossiers liés à la politique foncière.
Suivi des relations avec les promoteurs, l’établissement public foncier, les bailleurs sociaux, la DDT et l’ABF, ainsi qu’avec la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise sur les dossiers communautaires (opérations d’aménagement communautaires, opérations de voirie, transports urbains …), le Conseil Départemental et le SIARP (assainissement).
Profil recherché
Profil
Formation supérieure (BAC+5 ou équivalent), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire.
Maîtrise des fondamentaux techniques, législatifs et réglementaires en matière de bâtiment, urbanisme, voirie, espaces verts, développement durable et de suivi de projets complexes.
Disponibilité, méthode, rigueur et sens du travail en équipe.
Aptitude à la communication écrite et orale.
Maitrise de l’outil informatique (Word- Excel) et des outils de suivi des interventions des services techniques.
Permis B.
Rémunération
37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT.
Statutaire
Régime indemnitaire
Prime annuelle
Amicale du personnel
Restaurant d’entreprise
Tickets restaurant
Véhicule de service avec remisage à domicile
Poste à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable de la logistique
