DIRECTEUR/TRICE DES SPORTS - COMMUNE DE NIORT
Référence : O079260714000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur d'une nature préservée et inspirante, Niort conjugue harmonieusement qualité de vie, engagement durable et opportunités professionnelles. Reconnue pour ses actions en faveur de l'environnement, du développement économique et de la cohésion sociale, la ville s'affirme comme un territoire dynamique et engagé. Rejoindre Niort, c'est évoluer dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Niort mène une politique active en faveur du sport pour tous en s'appuyant sur un réseau d'équipements de proximité, un tissu associatif dynamique et des actions destinées à encourager la pratique sportive pour tous les publics. À travers ses projets et ses événements, la Ville contribue à faire du sport un facteur de bien-être, de lien social et d'animation du territoire.
Au sein du Pôle Vie de la Cité et du Territoire, le futur Directeur des Sports contribuera à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité. Il veillera à garantir un accueil de qualité et l'accès des usagers aux équipements sportifs municipaux. Il accompagnera et développera les partenariats avec les associations sportives du territoire, en favorisant le dialogue, la coopération et la mise en oeuvre de projets communs au service de la pratique sportive et de l'animation locale.
Sous l'autorité du Directeur général adjoint du Pôle Vie de la Cité et du Territoire, vous pilotez la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité et assurez la direction du service des Sports. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique sportive de la collectivité ;
* Encadrer, animer et accompagner les équipes de la direction des Sports ;
* Garantir le bon fonctionnement, la gestion, l'entretien et la modernisation des équipements sportifs municipaux ;
* Assurer un accueil de qualité et favoriser l'accès des usagers aux équipements sportifs ;
* Développer et entretenir les relations partenariales avec les associations sportives, en accompagnant leurs projets et en veillant à leur cohérence avec les orientations de la collectivité ;
* Piloter la programmation et l'organisation des manifestations et événements sportifs ;
* Contribuer au développement du sport pour tous et à la promotion de l'activité physique sur le territoire ;
* Participer au développement d'actions favorisant la santé, le bien-être et l'activité physique, notamment dans le cadre de la politique de qualité de vie au travail de la collectivité ;
* Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de la direction ;
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et sportifs.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260714000009-directeur-trice-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
