Animateur peri et extrascolaire/ animateur CMJ - COMMUNE DE VOUILLE
Référence : O079260820000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vouillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Marais Poitevin (Deux Sévres-79), à 45’ de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris-Bordeaux-A10-Sortie n°32), la commune de Vouillé ( https://www.vouille.fr/ ) recrute un animateur péri et extrascolaire/ animateur du CMJ.
Sous l’autorité du responsable de service animation éducation au sein du « pôle animation éducation et services aux familles », vous assurerez vos missions dans l’organisation générale des accueils péri et extrascolaire de l’encadrement / animation des groupes d’enfants, à la conception et la mise en œuvre des projets du service municipal.
Le poste est à temps non complet (29h10 annualisées). La rémunération comprend le traitement indiciaire (fonction publique) et le cas échéant, la participation employeur « Santé et/ou Prévoyance ».
Le recrutement a lieu par voie contractuelle (CDD de 12 mois maximum).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260820000590-animateur-peri-extrascolaire-animateur-cmj?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-SAVOIR FAIRE
• Connaissances des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
• Maîtrise des gestes de premier secours
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’anticipation, d’organisation
• Prises d’initiatives permanentes
• Disponibilité
SAVOIR ÊTRE
Être patient
• Être organisé et dynamique dans son travail
• Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve d’autorité sans être autoritaire
• Respecter les procédures en place
•
Formation, diplômes et expériences requises OBLIGATOIRES :
BAFA + expérience professionnelle minimale de 2 ans
Ou BPJEPS
Ou BUT animation socio culturelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Environnement sonore : public
• Coupures quotidiennes
• Congés obligatoirement pris hors périodes scolaires
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Espace bureautique
• Outil informatique de gestion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV +) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (Cf. courriel de contact ci-dessous)).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Concernant le profil de poste : Géraldine MEMIN – Responsable du pôle « Animation, Éducation et Services aux Familles » - 05 49 78 01 71 ou g.memin@vouille79.fr
COURRIEL DE CONTACT : pole.rjfh@vouille79.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
