Directeur(trice) du Centre Social La Fabrik et du Tiers-Lieu Numérique - MAIRIE DE ST-MARCELLIN
Référence : O038261103000613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcellin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Véritable chef d'orchestre d'un projet unique, le/la Directeur/trice du Centre Social La Fabrik et du Tiers-Lieu Numérique conduit la fusion de deux équipements aux publics et aux enjeux convergents (développement social, innovation numérique, participation citoyenne, animation territoriale) pour en faire une structure intégrée, cohérente et optimisée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261103000613-directeur-trice-centre-social-fabrik-tiers-lieu-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez :
- D'une solide expérience d'encadrement et de management, idéalement dans un contexte de réorganisation, de fusion ou de mutualisation de structures ou d'équipes.
- D'une expertise en conduite de projets complexes et partenariaux.
- D'une capacité à créer des synergies entre des équipes, des métiers et des politiques publiques, et à fédérer des collectifs de travail autour d'un projet commun.
- D'une connaissance des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de financement.
- D'une aptitude à piloter une structure dans une logique d'efficience et d'optimisation des D'une capacité à mobiliser des acteurs variés autour de projets fédérateurs.
- D'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
- D'un goût prononcé pour l'innovation, la coopération et l'expérimentation.
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale.
Avantages :
- NBI
- RIFSEEP Attractif
- CIA variable en fonction de l'évaluation ouvant atteindre 1596 €
- Participation à la complémentaire santé
- Carte titres-restaurant
- COS 38
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postulez en ligne depuis cette offre.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
