Directeur(trice) du Pôle Education et Sport - Mairie de SAINT JEAN BONNEFONDS
Référence : O042260511001474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-Bonnefonds
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Coordonner les activités des établissements, les dispositifs et service petite enfance, enfance, jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
- Coordonner, assurer la mise en œuvre et évaluer le projet éducatif et social territorial
Sur le secteur enfance-jeunesse :
• contribuer à la définition/mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité
• piloter, organiser, coordonner, suivre et évaluer la politique enfance-jeunesse
• conseiller et accompagner les élus et la Direction Générale des Services
• participer à l’élaboration et au recueil des orientations politiques dans le cadre de la convention de la CTG avec la CAF
• assurer la mise en place et le suivi de la CTG avec la CAF
• manager et accompagner les agents du Pôle
• appuyer le service marchés publics pour la rédaction des cahiers des charges et le suivi des marchés enfance-jeunesse
• suivi des structures gérées par des prestataires extérieurs par le biais des marchés publics (crèches…)
• créer du lien entre les structures en délégation et animer le partenariat en relation avec l’élu référent
Sur le secteur scolaire :
• mise en œuvre et suivi de la politique communale en matière d’affaires scolaires en lien avec les élus référents
• manager et accompagner les agents administratifs du Pôle
• encadrer le personnel mis à disposition des écoles et des restaurants scolaires
• assurer le lien avec les directeurs d’écoles
• mise en place d’une concertation régulière avec les familles
Sur le secteur sport :
• Accompagner les élus référents pour la mise en œuvre de leur politique sportive sur le territoire
Profil recherché
Savoir - Savoir faire :
• Bonnes connaissances des politiques publiques, enjeux et dispositifs en la matière
• Traduire les orientations politiques en projets et les décliner en plans d’actions
• Veiller à l’évolution/respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d’accueil des enfants et les faire appliquer (ex : HACCP)
• Bonnes connaissances de la réglementation SDJES
• Adopter une posture relationnelle adaptée aux différents publics rencontrés (élus, dirigeants d’associations, bénévoles...)
Savoir-être :
• faire preuve de méthodologie, de rigueur, de capacité d’analyse et de restitution
• capacité à partager et diffuser l’information
• faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
À propos de l'offre
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• Temps complet, cycle hebdomadaire de 37h30
• Grande disponibilité
• Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les élus et la Direction Générale des services
• Relations permanentes avec l’encadrement intermédiaire
• Relations fréquentes avec les autres services de la commune
• Relations externes :
• Personne référente pour les partenaires institutionnels et associatifs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
