Directeur(trice) du Pôle Élections et État Civil (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260901001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la Direction de la Relation Citoyenne et de la Proximité (DRCP), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), vous êtes chargé(e) de piloter et de coordonner les activités du Pôle Élections / État civil, composé des Services Élections et État civil central.
Recrutement par voie statutaire uniquement
Votre rôle consistera à :
• Piloter l’organisation et contrôler l'activité du Pôle Elections et Etat civil ;
• Veiller à l’application et au respect de la réglementation et des procédures sur le périmètre d’intervention du Pôle ;
• Assurer la gestion budgétaire, comptable, logistique et de ressources humaines du Pôle ;
• Organiser les scrutins politiques en coordonnant l’activité des services associés, et en supervisant l’infrastructure liée à l’élection ;
• Gérer les relations avec les institutions partenaires (Préfecture, Tribunal d’Instance, Ministère de l’Intérieur, INSEE, etc) ;
• Établir la liste préparatoire annuelle des jurés d’assises ;
• Mettre en place et assurer la coordination transverse de l’activité des services municipaux en charge de l’état civil, piloter la mise en œuvre d’une fonction d’appui et de régulation en ce domaine.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous avez coordonné avec succés différentes opérations électorales et possédez des compétences juridiques approfondies (droit civil, droit électoral, contentieux électoral, droit de la commande publique…).
Vous bénéficiez d’une expérience avérée sur un niveau de responsabilité similaire et disposez de qualités managériales reconnues.
Vous savez identifier et hiérarchiser les situations à risques, élaborer un plan prévisionnel, coordonner
des services et des équipes.
Méthodique, vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et relationnelles, et maîtrisez les techniques de travail en transversalité et en mode projet.
Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et vous possédez des capacités d’adaptation, de réactivité et de
résistance au stress.
Vous avez le goût de l’innovation, et êtes à l’aise avec les outils numériques.
Ce poste exige une totale disponibilité en période de scrutin électoral.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
13 boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 14602
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Responsable du service population
