Directeur(trice) du Pôle Vie des Ecoles (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260730000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la Direction de l’Éducation et placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Éducation, vous assurez le pilotage et la coordination des activités du Pôle Vie des Écoles, composé de huit services territoriaux. À ce titre, vous veillez au bon fonctionnement de 470 écoles accueillant près de 75 000 enfants ainsi que de 321 restaurants scolaires répartis sur l’ensemble du territoire marseillais.
Vous encadrez l’organisation et l’activité des 3 270 agents mobilisés au quotidien, parmi lesquels les responsables d’équipes, les agents d’accompagnement de l’enfant, les agents d’accueil et d’entretien, les concierges, les agents de restauration et les agents d’accompagnement de la pause méridienne.
Dans l’exercice de vos missions, vous bénéficiez de l’appui d’une assistante de direction mutualisée, d’un référent intersectoriel et d’un chef de projet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260730000798-directeur-trice-pole-vie-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 et/ou titulaire d’un grade de catégorie A/A+ des filières administratives ou techniques, dans le domaine des sciences sociales, de la gestion publique, du développement territorial, idéalement spécialisé dans l’administration publique, vous bénéficiez d’une expérience reconnue en management.
Aguerri(e) aux méthodes d’ingénierie et de conduite de projet ainsi qu’aux méthodes d’analyse et de diagnostic, vous disposez d’une bonne culture territoriale et maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de qualités relationnelles et de capacité décisionnelles, vous savez travailler en équipe et de manière transversale.
Vous avez le sens de l’organisation, vous savez travaillez en autonomie et vous intégrez dans un collectif de travail.
Doté(e) d’une réelle capacité de pilotage stratégique et opérationnel, vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
40 rue Fauchier – 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 14490
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
