DIRECTEUR/TRICE EAJE - CDC SUD SARTHE
Référence : O072260619000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aubigné-Racan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Prérequis :
En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.
Territoire d’intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
MISSIONS
Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, les missions confiées sont :
Application des orientations politiques en matière d’accueil du jeune enfant,
Direction/responsabilité du multi accueil,
Management de l’équipe éducative,
Tâches administratives/organisationnelles au fonctionnement d’un EAJE.
LIEU DE TRAVAIL
Résidence administrative au Multi accueil « Au jardin des coccinelles » 1 rue de la Libération 72500 Vaas
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet annualisé du lundi au vendredi
Réunion d’équipe en soirée
CONTRAINTE DU POSTE
Souplesse et disponibilité dans l’organisation du planning de travail
Mobilité géographique
Présence en dehors des heures d’ouverture de la structure
Mobilisation 1 à 2 samedis dans l’année lors de manifestations locales
MOYENS MATERIELS
Ordinateur et logiciel petite enfance
Téléphone
Locaux adaptés à l’accueil du public
Base de ressource documentaire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste ouvert aux fonctionnaires et par dérogation aux agents contractuels
• En cas de recrutement d’un agent contractuel : Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable)
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + prime
Participation employeur prévoyance
CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260619000388-directeur-trice-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS - QUALIFICATIONS
Diplôme d’Etat Infirmier(e) Puériculteur (trice),
Diplôme d’Etat Infirmier (e),
Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de jeunes enfants,
Justifiant de 3 années d’expérience auprès de jeunes enfants…
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance de la législation en vigueur
- Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant
- Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium, word…)
- Connaissance en communication
- Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
- Connaître les techniques d’animation de groupe
- Connaitre l’organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet
Savoir-faire :
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l’écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s’informer, se documenter
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l’extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
- Ecoute, accueil, conseil et disponibilité
- Application du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
À propos de l'offre
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CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l’adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
