DIRECTEUR(TRICE) EHPAD - C.C.A.S. DE SAINT MARTIN LA PALLU
Référence : O086260608001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Martin-la-Pallu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + SEGUR et NBI 30 points € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la directeur/directrice d’EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) dirige, sous l’autorité du Conseil d’Administration du CCAS, un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l’aide sociale :
- Participation, en cohérence avec les orientations préalablement définies par le Conseil d’Administration du CCAS et sous son autorité, à la définition et mise en œuvre de la politique générale de l’Etablissement ;
- Organisation de l’accueil et du cadre de vie des résidents ;
- Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement ;
- Gestion administrative, technique, financière et comptable de l’établissement ;
- Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs ;
- Animation d’une équipe pluridisciplinaire et management du personnel ;
- Implication dans les instances directives de la structure gestionnaire ;
- Gestion des astreintes téléphoniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260608001232-directeur-trice-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CAFERIUS Obligatoire
Connaissances théoriques et savoir faire :
-Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels…) ;
-Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois, normes, risques, sécurité…) ;
-Compétence en pilotage de projets (projet d’établissement, projet de vie des résidents…) ;
-Compétence en management d’équipes multidisciplinaires ;
-Maitrise de la gestion de carrière en Fonction Publique
Territoriale ;
-Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité (M22) ;
-Maitrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être - comportement, attitudes, qualités humaines :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Dynamisme, réactivité et force de proposition ;
-Sens du service public ;
-Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d’interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel…) ;
-Disponibilité, écoute, discrétion et empathie ;
-Sens des responsabilités ;
-Rigueur et organisation ; -Résistance au stress ;
-Forte réactivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivations + copie diplômes dont CAFERIUS Obligatoire
Le cas échéant, dernier arrêté de classement de carrière -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
